二零二四年度木材产业木材加工技术培训合同参考样本3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.培训目的和内容

2.1培训目的

2.2培训内容

3.培训对象和条件

3.1培训对象

3.2培训条件

4.培训时间、地点和方式

4.1培训时间

4.2培训地点

4.3培训方式

5.培训师资

5.1师资来源

5.2师资资格

5.3师资费用

6.培训教材和资料

6.1教材和资料提供

6.2教材和资料费用

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2支付方式

7.3付款时间

8.培训效果评估

8.1评估方法

8.2评估时间

8.3评估结果

9.合同履行期限

9.1合同开始日期

9.2合同结束日期

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：师资简介

14.3附件三：费用明细表

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1

合同双方名称：甲方（培训方）为X有限公司，乙方（受训方）为X木材加工厂。

1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人为，乙方法定代表人为。

1.3合同双方地址：甲方地址为省市区路号，乙方地址为省市区路号。

1.4合同双方联系方式：甲方联系电话为0215678，乙方联系电话为02187654321。

2.培训目的和内容

2.1培训目的：提高乙方员工在木材加工技术方面的专业知识和操作技能，提升整体生产效率和质量。

2.2培训内容：包括木材加工工艺、机械设备操作、安全生产知识、环保法规及实际操作演练等。

3.培训对象和条件

3.1培训对象：乙方在职员工，具备一定的工作经验，对木材加工行业有一定了解。

3.2培训条件：参加培训的员工需具备基本的文化素养和沟通能力，身体健康，无妨碍学习的疾病。

4.培训时间、地点和方式

4.1培训时间：2024年4月1日至2024年6月30日，共计90天。

4.2培训地点：甲方指定的培训基地，具体地址为省市区路号。

4.3培训方式：理论教学、实操演练、现场参观、案例分析等相结合。

5.培训师资

5.1师资来源：甲方聘请具有丰富教学经验和实践经验的行业内专家担任培训讲师。

5.3师资费用：讲师费用包括授课费、差旅费等，具体金额为人民币万元。

6.培训教材和资料

6.1教材和资料提供：甲方负责提供培训教材和资料，包括但不限于教材、讲义、视频等。

6.2教材和资料费用：教材和资料费用共计人民币万元，由乙方承担。

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额：培训费用总额为人民币万元，包括师资费、教材费、场地费等。

7.2支付方式：乙方应于合同签订后15日内向甲方支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束后15日内支付。

7.3付款时间：具体付款时间详见附件三《费用明细表》。

8.培训效果评估

8.1评估方法：采用理论知识考试、实操考核、现场评价等方式进行评估。

8.2评估时间：培训结束后一个月内进行评估。

8.3评估结果：评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体标准详见附件一《培训效果评估标准》。

9.合同履行期限

9.1合同开始日期：2024年4月1日。

9.2合同结束日期：2024年6月30日。

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于未按时支付培训费用、未按约定提供培训场地和设备、未按约定提供培训师资等。

10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.争议解决

11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

11.2争议解决机构：合同签订地为省