二零二四年度互联网游戏开发公司员工离职赔偿及知识产权保护合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度互联网游戏开发公司员工离职赔偿及知识产权保护合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2合同术语

1.3合同生效

2.员工离职赔偿

2.1离职原因

2.2赔偿范围

2.3赔偿金额

2.4赔偿方式

2.5赔偿期限

3.知识产权保护

3.1知识产权归属

3.2知识产权保护措施

3.3知识产权纠纷处理

4.责任与义务

4.1员工责任

4.2公司责任

4.3双方责任

5.违约责任

5.1员工违约责任

5.2公司违约责任

5.3违约赔偿

6.保密条款

6.1保密信息定义

6.2保密义务

6.3保密期限

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止后的处理

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

8.3争议解决程序

9.合同生效与变更

9.1合同生效

9.2合同变更

10.其他

10.1通知

10.2不可抗力

10.3合同附件

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人

12.合同份数

12.1正本份数

12.2副本份数

13.合同生效日期

13.1生效日期

14.合同终止日期

14.1终止日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方

1.1.1本合同双方当事人为甲方（互联网游戏开发公司）和乙方（员工）。

1.1.2甲方为依法成立的互联网游戏开发公司，具备独立的法人资格。

1.1.3乙方为甲方在职员工，具备完全民事行为能力。

1.2合同术语

1.2.1“离职”指乙方根据本合同约定或法律规定，与甲方解除劳动合同关系。

1.2.2“赔偿”指甲方根据本合同约定，向乙方支付的经济补偿。

1.2.3“知识产权”指乙方在甲方任职期间创作的与互联网游戏开发相关的智力成果。

1.3合同生效

1.3.1本合同自双方签署之日起生效。

1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二条员工离职赔偿

2.1离职原因

2.1.1乙方因个人原因提出离职。

2.1.2乙方因甲方原因导致劳动合同解除。

2.2赔偿范围

2.2.1乙方离职前12个月的平均工资作为赔偿基数。

2.2.2甲方根据乙方离职原因，按照国家规定和公司制度给予经济补偿。

2.3赔偿金额

2.3.1乙方离职前12个月的平均工资的30%作为一次性赔偿金。

2.3.2若乙方离职原因符合国家规定，甲方应按国家规定标准给予赔偿。

2.4赔偿方式

2.4.1甲方应于乙方离职之日起15日内支付赔偿金。

2.4.2赔偿金以银行转账方式支付至乙方指定账户。

2.5赔偿期限

2.5.1乙方离职后，甲方应在30日内完成赔偿金的支付。

第三条知识产权保护

3.1知识产权归属

3.1.1乙方在甲方任职期间创作的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。

3.1.2乙方在甲方任职期间创作的知识产权，甲方有权使用、复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等。

3.2知识产权保护措施

3.2.1甲方应采取必要措施保护乙方在甲方任职期间创作的知识产权。

3.2.2甲方应确保乙方在甲方任职期间创作的知识产权不受侵权。

3.3知识产权纠纷处理

3.3.1如发生知识产权纠纷，双方应友好协商解决。

3.3.2如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第四条责任与义务

4.1员工责任

4.1.1乙方应按照合同约定，履行工作职责，保守公司秘密。

4.1.2乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.2公司责任

4.2.1甲方应按照合同约定，支付乙方工资、奖金等福利待遇。

4.2.2甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。

4.3双方责任

4.3.1双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。

第五条违约责任

5.1员工违约责任

5.1.1乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.1.2乙方离职前离职原因不符合合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。

5.2公司违约责任

5.2.1甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2.2