销售团队负责人劳务派遣合同（2024年版）版B版.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

销售团队负责人劳务派遣合同（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.派遣范围与职责

1.1派遣岗位

1.2派遣期限

1.3派遣职责

2.派遣人员的条件

2.1派遣人员条件

2.2派遣人员数量

2.3派遣人员培训

3.劳动报酬与福利

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.合同的解除和终止

5.1解除合同的条件

5.2终止合同的条件

5.3合同解除或终止后的待遇

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.合同的生效、修改与解除

8.1合同生效条件

8.2合同修改

8.3合同解除

9.一般条款

9.1合同的履行

9.2合同的变更

9.3合同的转让

9.4合同的继承

10.违约责任

10.1派遣方违约

10.2接收方违约

10.3派遣人员违约

11.不可抗力

11.1不可抗力的认定

11.2不可抗力后果的处理

12.合同的保管

12.1合同正本保管

12.2合同副本分发

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.派遣范围与职责

1.1派遣岗位

根据本合同，派遣方应向接收方派遣销售团队负责人，负责销售团队的管理和销售业务的推进。派遣岗位为销售团队负责人，职位等级为高级管理人员。

1.2派遣期限

本合同自双方签署之日起生效，派遣期限为____年，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。除非双方另有约定，否则派遣期限届满后，本合同自动终止。

1.3派遣职责

（1）负责销售团队的组织、管理和指导，确保销售团队的高效运作；

（2）制定和实施销售策略，完成销售目标；

（4）参与销售团队的培训和development，提升团队的整体素质和能力；

（5）接受接收方的监督和考核，遵守接收方的规章制度。

2.派遣人员的条件

2.1派遣人员条件

（4）具备较强的市场分析和开拓能力；

2.2派遣人员数量

根据接收方的需要，派遣方应确保派遣人员数量满足接收方的要求。具体人数由双方协商确定。

2.3派遣人员培训

派遣方应负责对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员了解接收方的产品、业务流程和规章制度，以及具备相关的专业知识和技能。

3.劳动报酬与福利

3.1基本工资

派遣人员的月基本工资为人民币____元，按月支付。

3.2奖金与提成

派遣人员根据业绩完成情况，可享受销售奖金和提成。具体奖金和提成方案由双方协商确定。

3.3社会保险

派遣方应按照国家的规定，为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

派遣人员应享有国家法定的节假日休假待遇。根据接收方的规定，派遣人员可享有年假、病假等相关福利待遇。具体待遇由双方协商确定。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

派遣人员的工作时间应符合接收方的规定。一般工作时间如下：

（1）周一至周五，每天工作8小时，共计40小时；

（2）国家法定节假日按国家规定执行。

4.2休息休假

派遣人员享有国家法定的节假日休假待遇。根据接收方的规定，派遣人员可享有年假、病假等相关休假待遇。具体休假待遇由双方协商确定。

5.合同的解除和终止

5.1解除合同的条件

合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致；

（2）派遣人员严重违反合同约定或接收方的规章制度；

（3）派遣人员因疾病或意外原因无法履行合同；

（4）法律规定的其他解除合同的情形。

5.2终止合同的条件

合同终止的条件如下：

（1）派遣期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）法律规定的其他终止合同的情形。

5.3合同解除或终止后的待遇

合同解除或终止后，派遣方应按照合同约定和国家的规定，支付派遣人员的工资、奖金、提成和社会保险等相关待遇。根据实际情况，双方可协商确定合同解除或终止后的其他待遇。

6.保密协议

6.1保密内容

派遣人员应对在接收方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公知领域的信息、接收方公开的信息或非因派遣人员过错而获得的信息。

6.2保密期限

派遣人员应对保密信息保密，保密期限自