2024年试用员工协议范例版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年试用员工协议范例版B版

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用起始日期

1.2试用结束日期

2.职位与工作内容

2.1职位名称

2.2工作职责

3.劳动报酬

3.1试用期工资

3.2工资支付方式

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.社会保险

5.1保险种类

5.2保险缴费比例

6.劳动保护

6.1劳动安全

6.2劳动卫生

7.合同终止与解除

7.1试用期解除合同的条件

7.2非过失性解除合同的条件

7.3过失性解除合同的条件

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.知识产权归属

9.1知识产权定义

9.2归属原则

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.其他约定

12.1培训事项

12.2工作交接

13.合同的生效、变更与解除

13.1生效条件

13.2变更条件

13.3解除条件

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

1.试用期限

1.1试用起始日期：自双方签署本试用员工协议之日起计算，试用期为____个月。

1.2试用结束日期：试用期结束日为起始日期加上____个月，即____年____月____日。

2.职位与工作内容

2.1职位名称：____。

2.2工作职责：

2.2.1员工应按照公司的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.2.2员工应遵守国家的法律法规，维护公司的合法权益。

2.2.3员工应积极参与公司的各项培训和学习，提高自身业务能力。

3.劳动报酬

3.1试用期工资：员工在试用期的工资为人民币____元/月。

3.2

工资支付方式：公司每月____日前，通过银行转账方式支付员工工资。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：员工每周工作____天，每天工作____小时，按照公司的考勤制度执行。

4.2休息休假制度：员工依法享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。

5.社会保险

5.1保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2保险缴费比例：公司按照国家和地方政策规定，为员工缴纳相应的社会保险。

6.劳动保护

6.1劳动安全：公司应按照相关法律法规，保障员工的人身安全，提供劳动保护设施。

7.合同终止与解除

7.1试用期解除合同的条件：

7.1.1员工在试用期内，如经双方协商一致，可以解除本合同。

7.1.2员工在试用期内，如严重违反公司的规章制度，公司有权解除本合同。

7.2非过失性解除合同的条件：

7.2.1

员工因个人原因，如家庭、健康等，需要解除合同的，应提前____天书面通知公司。

7.2.2公司因业务调整、组织架构变化等原因，需要解除合同的，应提前____天书面通知员工。

7.3过失性解除合同的条件：

7.3.1员工在试用期内，如有过失性行为，如旷工、严重失职等，公司有权立即解除本合同。

7.3.2员工在试用期外，如违反公司的规章制度，公司有权依据相关规定解除合同。

8.保密协议

8.1保密内容：员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。

8.2保密期限：员工应承担的保密义务自离职之日起计算，期限为____年。

9.知识产权归属

9.1知识产权定义：员工在任职期间所创作的职务作品，以及利用公司资源所形成的成果，均属于公司的知识产权。

9.2归属原则：员工在离职后，对其在职期间所创作的职务作品，仍应遵守本合同约定的知识产权归属原则。

10.违约责任

10.1违约行为：员工如违反本合同的约定，属于违约行为。

10.2违约责任承担：员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司的损失。

11.争议解