二零二四年度学校心理咨询师保密责任及权益保障合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度学校心理咨询师保密责任及权益保障合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同目的

2.保密责任

2.1保密范围

2.2保密义务

2.3违约责任

2.4保密例外情况

3.权益保障

3.1权益内容

3.2权益实现方式

3.3权益变更程序

3.4权益争议解决

4.工作职责

4.1工作内容

4.2工作标准

4.3工作时间

4.4工作地点

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2发展机会

5.3培训费用

5.4培训考核

6.工资与福利

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

6.4福利变更

7.工作纪律

7.1工作态度

7.2工作效率

7.3工作交接

7.4工作保密

8.病假与事假

8.1病假处理

8.2事假处理

8.3休假规定

8.4休假审批

9.考核与评估

9.1考核标准

9.2评估方式

9.3考核结果运用

9.4评估结果反馈

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除程序

10.4终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

11.4争议解决期限

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

12.3管辖范围

12.4管辖争议

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知方式

13.3合同修订

13.4合同生效

14.合同签署

14.1双方签字

14.2盖章手续

14.3合同副本

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方

本合同由甲方（学校名称）与乙方（心理咨询师姓名）签订。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年3月15日。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起至2024年12月31日止。

1.4合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在保密责任及权益保障方面的权利和义务，确保学校心理咨询工作的顺利进行。

2.保密责任

2.1保密范围

乙方在履行心理咨询师职责过程中，对所接触到的一切学生信息、咨询内容以及相关资料负有保密义务。

2.2保密义务

乙方应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露，包括但不限于口头、书面、电子等方式。

2.3违约责任

若乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.4保密例外情况

在法律允许的范围内，乙方有权披露保密信息，但需事先取得甲方的书面同意。

3.权益保障

3.1权益内容

乙方享有合法的劳动报酬、福利待遇以及职业发展机会。

3.2权益实现方式

甲乙双方按照国家相关法律法规及学校规章制度，通过签订合同、支付报酬、提供福利等方式实现乙方权益。

3.3权益变更程序

任何一方对合同内容进行变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。

3.4权益争议解决

在权益争议产生时，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成，可向学校劳动争议调解委员会申请调解。

4.工作职责

4.1工作内容

乙方作为学校心理咨询师，负责为学校师生提供心理咨询服务，包括但不限于心理测评、心理咨询、心理辅导等。

4.2工作标准

乙方应遵循国家心理咨询行业规范，确保服务质量。

4.3工作时间

乙方按照学校规定的工作时间执行，每周至少工作5天，每天工作8小时。

4.4工作地点

乙方在甲方指定的地点开展工作。

5.培训与发展

5.1培训计划

甲方为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于心理咨询师培训、心理咨询技能培训等。

5.2发展机会

甲方为乙方提供职业发展机会，包括但不限于晋升、进修等。

5.3培训费用

甲方承担乙方参加培训的费用