单位职工试用期劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单位职工试用期劳动合同书

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（职工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.岗位与职责

乙方同意担任甲方______岗位，具体职责如下：______。

乙方应按照甲方的要求和规定，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假权利。

二、工资与福利

1.工资待遇

乙方试用期工资为______元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现和公司规定，工资将进行调整。

乙方享有工资、奖金、津贴等福利待遇。

2.社会保险与公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关政策执行。

三、试用期与转正

1.试用期

乙方试用期期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。

2.转正

试用期满，经甲方考核，乙方工作表现合格，甲方将正式录用乙方，并与乙方签订正式劳动合同。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可提前______天书面通知对方解除劳动合同。

乙方在试用期内提出解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满，双方无异议，合同自动终止。

甲方因生产经营需要终止劳动合同，应提前______天书面通知乙方，并按照国家及地方相关政策支付经济补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

保障乙方的合法权益，按时足额支付工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的劳动条件和培训。

有权依法参加社会保险和享有相应的福利待遇。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

认真完成工作任务，不断提高自身业务能力。

六、试用期考核

1.考核内容

乙方试用期考核主要包括工作能力、工作态度、团队合作等方面。

甲方将根据考核结果决定是否正式录用乙方。

2.考核方式

甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括但不限于工作表现评估、工作成果检查等。

七、工资支付与福利待遇

1.工资支付

乙方工资按月支付，每月______日为工资支付日。

乙方在试用期内工资为______元/月。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假权利。

乙方享有公司规定的各项福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可提前______天书面通知对方解除劳动合同。

乙方在试用期内提出解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满，双方无异议，合同自动终止。

甲方因生产经营需要终止劳动合同，应提前______天书面通知乙方，并按照国家及地方相关政策支付经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过