2025零时工标准聘用劳动合同5篇.docx

2025零时工标准聘用劳动合同5篇

篇1

临时工作人员劳动合同

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名及职务]

联系方式：[联系方式]

乙方：[受聘人姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

紧急联系人及其联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

根据相关法律法规及双方平等自愿原则，甲乙双方在确立聘用聘用关系之际签订此劳动合同。经甲乙双方友好协商同意并严格按照合同条款约定履行职责，并遵守公司工作守则等协议签订以下内容供双方共同遵守：

一、协议期限与聘用形式约定条款：

篇2

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

法定代表人：_________________[法人姓名]

注册地址：_________________[公司注册地址]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘零时工）：_________________[受聘人姓名]

身份证号码：_________________[身份证号码]

家庭住址：_________________[住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，为明确双方劳动关系权利义务，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。本合同为临时性用工合同，不涉及长期雇佣关系。经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方从事的工种为：_________________[工种名称]。工作地点在：_________________[工作地点]。乙方应在上述指定的岗位履行工作职责并完成工作任务。甲方可以根据经营业务需要调整乙方的岗位和工作内容。乙方承诺服从甲方的安排和管理。

二、工作时间和休息休假

本合同采用非全日制用工形式，乙方的工作时间根据甲方实际工作需要灵活安排。乙方的工作时间应与甲方保持协调一致，确保完成甲方分配的工作任务。甲方可以根据国家法律规定安排乙方享有休息休假权利。乙方享受法定节假日休息的权利。因工作需要加班的，甲乙双方需事先约定。

三、薪酬待遇及支付

根据非全日制工作的特点，甲方向乙方支付的劳动报酬按小时计算，每小时元（含社会保险费用）。乙方当月劳动报酬结算周期原则上以实际工作天数计算。每月XX日支付上个月工资。甲乙双方对劳动报酬的约定合法有效，不得违反最低工资等有关工资支付规定。乙方同意放弃社会保险支付权利后获得的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。如因工作需要加班的，加班费另行支付。

四、社会保险及福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费（五险），具体事宜由甲乙双方另行协商并签署协议作为本合同附件使用。乙方承诺放弃社会保险权利后不再要求甲方承担任何社保责任和义务等附加费用等其它相关待遇或补贴费用（含相关待遇的政策性补贴），并由乙方承担相应的法律责任及风险责任承担后果责任制；放弃主张要求参加社会保险的任何诉求或劳动争议诉求。如遇特殊情况，双方协商解决。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

法定代表人：_________________[法人姓名]

地址：_________________[公司地址]

联系方式：_________________[联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

年龄：_________________[员工年龄]

住址：_________________[员工住址]

联系方式：_________________[员工联系电话]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容及岗位：乙