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小学2023-2024学年度第一学期德育及管理工作计划
一、工作思路:
以级部建设为载体,以学生养成习惯、品格培养为基础,以常规管理为路径,
结合学校德育活动的开展和德育课程的建设,深化家庭教育,拓展社会教育,做
到全员导师制、全过程全环境立德树人。
二、工作目标:
1.落实创新扁平化管理模式,执行副校长挂级部工作,实行级部主任负责
制,打造备课组团队建设。在管理中形成级部、班级管理细则,达成“细节匠造
品质”管理目标。
2.结合学生好习惯养成,从课堂教学、德育活动等各个方面,培养学生关心、
诚信、责任、感恩、尊重、自信等伴随终身的良好品格。
3.依托学校德育给学生提供展示平台,全面提升学生素养,培养气自华品如
山的华小学子,落实好全环境立德树人各项工作。
4.做好家校沟通,利用家访、家长会等途径做好沟通工作;积极发挥家长委
员会作用,通过常务会议、换届会议、家长论坛等活动,提升现家庭、学校、社
会教育一体化深度合作。
5、实行全员育人导师制,搭建班主任队伍、任课教师队伍、领导干部队伍
协同育人团队,利用集体备班、备学生等形式形成全员育人机制。
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6.高质量的完成创城工作、群众满意度工作、法制法规、廉政、各种校园评
选工作,杜绝各项信访工作。力争德育工作现场会或者其他各项工作的现场会、
经验交流。
三、工作重点:
1.落实学生处带领下的级部主任责任,打造优秀备课组团队,做到级部内每
人有分工,培养有爱心有智慧的班主任团队进而推进学生常规管理,促进学生坐
立行走言各方面习惯养成。
2.以党建带团建、队建为抓手,利用开学典礼、仪式、秋季运动会、二年级
全员入队、分年级德育活动等形式,打牢学生思想基础,培养必备品格和关键能
力,养成文明的行为习惯。学生活动组织按照:扎根于学科、拓展于活动、浸润
于氛围为设计原则。
3.抓好全员育人导师机制和家校社协同工作,抓好群众满意度工作、意识形
态、创城、法律法规廉政、各种校园创建等各项工作,提升学校管理水平。
四、具体措施:
(一)多渠道、多路径打造有爱心有智慧班主任团队
1.紧抓学生常规
按照1341常规秩序管理模式,每学期
第1月常规训练月
第3周周一常规秩序表彰
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第4周周五全校常规秩序总结
最后1个月常规展示评比月
基于《小学级部主任走动式管理流程》,学习级部主任“9转”和班主任“9到
位”,根据《中小学生十个好习惯》的具体要求和本年级品格培养要求,落实班
级管理各项活动。
管理包括:教室内和卫生区内卫生、教室和公共区域纪律卫生、上放学和带
队纪律、午餐午托和晚托纪律、学校各项活动纪律等等。
学生仪表要求:不穿奇装异服、不戴首饰及智能手表,不染指甲。不带零花
钱和玩具及危险物品。
2.完善评价方案,提升育人素养。
开学初,级部主任、班主任团队讨论研究《小学优秀团队评价方案》《小学
班主任绩效发放方案》《小学优秀班级(中队)评选办法》《优秀班主任(辅导
员)评选办法》让每个级部每个班主任充分了解学校管理理念和团队建设文化,
明确团队工作目标。
3.主动学习研究,建立管理理念
以各级各类文件精神为指引,学习上级关于参加班主任优质课和基本功的各
项文件。以提升班主任工作智慧为目标,提升自身的业务水平和育人理念,形成
管理策略。培养教师逐渐向甘于奉献、智慧与爱心并存的老师努力。发现树立典
型;各级部在日常中发树立典型班级,对典型实施开放;跟进指导弱势班级;成
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立相互合作学习班主任组;举行不同层面的班主任培训活动,校级层面每月一次,
级部层面以会带训每周一次。
学习内容包括:一是家庭教育指导课,以吴园园老师《心与新的交流》家庭
教育指导课为蓝本,所有班主任须知家庭教育“五步教学法”,二是典型经验交流,
成立班主任骨干培训队伍,本学期从家校沟通、三全育人两大方面主题进行专项
培训。三是对常规管理优秀做法进行级部之间的培训。
4.完善评价机制,形成管理闭环
学生工作处
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