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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工分红的协议书范本2024年通用

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用法律

1.3合同效力

2.员工分红的基本原则

2.1分红资格

2.2分红比例

2.3分红时间与方式

3.分红条件的达成

3.1业绩指标

3.2个人绩效

3.3其他条件

4.分红的具体计算方法

4.1净利润计算

4.2分红基数

4.3计算公式

4.4税收问题

5.分红支付的程序与时间

5.1审批程序

5.2支付时间

5.3支付方式

6.分红与工资、奖金的关系

6.1分红与工资

6.2分红与奖金

6.3冲突解决

7.分红协议的变更与终止

7.1变更条件

7.2终止条件

7.3变更与终止的程序

8.保密与竞业限制

8.1保密义务

8.2竞业限制

8.3违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的完整性

10.3合同的修改

10.4合同的解除

11.附则

11.1合同生效时间

11.2合同有效期限

11.3合同的附件

12.员工个人信息

12.1姓名

12.2身份证号码

12.3联系方式

12.4银行账户信息

13.企业信息

13.1公司名称

13.2公司地址

13.3公司联系方式

13.4公司法人代表

14.签字盖章页

14.1员工签字

14.2企业盖章

14.3见证人签字（如有）

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义与解释

“净利润”指公司在每个分红年度的财务报表中列示的归属于公司所有者的净利润，扣除包括但不限于税费、利息、折旧、摊销等各项成本、费用及利润分配后的金额。

“分红年度”指公司确定的用于计算员工分红的具体年度，通常与公司的财务年度一致。

“个人绩效”指员工在分红年度内的绩效评估结果，作为确定员工分红比例的依据之一。

1.2适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.3合同效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。除非双方另有约定，本协议期满后自动终止。

第二条员工分红的基本原则

2.1分红资格

员工在满足本协议约定的条件下，享有按照本协议约定获得分红的权利。

2.2分红比例

员工的分红比例根据其在公司的工作年限、职位、个人绩效等因素确定，具体比例详见附件。

2.3分红时间与方式

公司应在每个分红年度结束后两个月内，将分红支付给符合条件的员工。支付方式为银行转账，具体支付时间及方式由公司确定。

第三条分红条件的达成

3.1业绩指标

公司需达成约定的业绩指标，员工方可享受分红。业绩指标的具体内容详见附件。

3.2个人绩效

员工在本分红年度内的个人绩效评估结果需达到约定的标准，方可享受分红。具体标准详见附件。

3.3其他条件

第四条分红的具体计算方法

4.1净利润计算

公司根据分红年度的财务报表计算净利润。

4.2分红基数

分红基数为本协议第二条所述的分红比例与公司分红年度净利润的乘积。

4.3计算公式

员工应得分红=分红基数×个人绩效系数×员工分红比例。

4.4税收问题

员工应按照国家的税收法规缴纳个人所得税。公司应协助员工办理相关税务手续。

第五条分红支付的程序与时间

5.1审批程序

公司董事会对符合分红条件的员工进行审批，确定分红名单及金额。

5.2支付时间

公司应在审批通过后的一个月内，将分红支付给符合条件的员工。

5.3支付方式

分红支付方式为银行转账，公司将按照员工提供的银行账户信息进行支付。

第六条分红与工资、奖金的关系

6.1分红与工资

员工的分红不应被视为工资的一部分，分红的支付不影响员工的基本工资。

6.2分红与奖金

员工的分红不应被视为奖金的一部分，分红的支付不影响员工的其他奖金。

6.3冲突解决

如本协议与公司的其他相关规定发生冲突，双方应协商解决。协商不成的，双方可按照本协议约定的争议解决方式处理。

第七条保密与竞业限制

7.1保密义务

员工应对其在公司工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。

7.2竞业限制

员工在离职后一年内，不得在与公司业务相同或相似的行业从事与公司业务有关的工作。

7.3违约责任

如员工违反保密义务或竞业限制约定，应向公司支付违约金，具体金额双方协商确定。

第八条争议解决

8.1