事业单位编外人员聘用合同(2024版).docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位编外人员聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用条件

2.1应聘者资格

2.2应聘者条件

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训和考核

6.1培训

6.2考核

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他约定

11.1双方的其他约定

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.附件

13.1附件列表

14.签署页

14.1甲方（事业单位）签署

14.2乙方（编外人员）签署

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据甲方单位的具体岗位要求，乙方被聘用担任的职位名称。

1.2岗位职责：乙方在甲方单位担任的岗位所对应的具体职责和任务，包括但不限于：

1.2.1按照甲方单位的工作要求和指示，完成各项工作任务；

1.2.2遵守甲方单位的规章制度，服从管理；

1.2.3积极参与甲方单位的培训和学习，提升自身业务能力；

1.2.4保持与甲方单位的沟通和协作，共同完成工作目标。

2.聘用条件

2.1应聘者资格：乙方应当具备国家规定的相关学历、专业技能和工作经验等基本资格条件，具体要求由甲方单位根据岗位需要确定。

3.聘用期限

3.1合同期限：本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。

3.2试用期：本合同约定试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，甲方单位有权对乙方的综合素质和业务能力进行考察。

4.工资待遇

4.1

基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。甲方单位将根据乙方的实际工作表现和甲方单位的薪酬政策，适时调整乙方的基本工资。

4.2绩效工资：乙方根据甲方单位的工作绩效考核结果，可获得相应的绩效工资。具体考核标准和办法按甲方单位的有关规定执行。

4.3福利待遇：乙方在甲方单位工作期间，享有国家规定的节假日、年假、探亲假等休假待遇，以及甲方单位规定的其他福利待遇。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方按照甲方单位的规定的工作时间进行工作，每天工作____小时，每周工作____天。具体工作时间安排由甲方单位根据工作需要确定。

5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。乙方因病、事、产假等特殊原因需要休息休假的，按照甲方单位的有关规定执行。

6.培训和考核

6.1培训：甲方单位应根据乙方的岗位要求和发展需要，为乙方提供必要的业务培训和技能培训。乙方应积极参加甲方单位组织的培训活动，提升自身的业务能力。

6.2考核：甲方单位应定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方工资待遇、晋升、培训等方面的依据。乙方应认真履行工作职责，努力完成工作任务。

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.1.1乙方严重违反甲方单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方单位造成重大损害的；

8.1.2乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方单位提出，乙方拒不改正的；

8.1.3乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方单位安排的其他工作的；

8.1.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.1.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

8.2终止合同的情形

8.2.1合同期满，双方未续签合同的；

8.2.2乙方达到法定退休年龄的；

8.2.3乙方完全丧失劳动能力或者死亡的；

8.2.4法律、法规规定的其他情形。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方违反本合同的规定，提前解除劳动合同的；

9.1.2乙方违反本合同的规定，严重违反甲方