2025年第1季度文职岗位劳动合同嵌入语音指令响应测试.doc

2025年文职岗位劳动合同嵌入语音指令响应测试

?本合同共二部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：

鉴于甲方（用人单位）为依法注册成立的实体，注册地址位于____省____市____区____街道____号，统一社会信用代码为____________，法定代表人为____________；乙方（劳动者）为具备完全民事行为能力的自然人，身份证件类型为____________，证件号码为____________，户籍地址为____省____市____区____街道____号，现居住地址为____省____市____区____街道____号；双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为人民币____元/月（税前）。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任____部门____岗位（具体岗位名称），主要工作职责包括但不限于：

（1）执行文职类日常事务处理；

（2）参与语音指令响应系统的测试、数据录入及反馈分析；

（3）按甲方要求完成与岗位相关的技术文档整理及流程优化。

2.2工作地点为____省____市____区____街道____号。甲方因业务需要调整乙方工作地点时，需提前____日书面通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体安排为____________。

3.2甲方因语音指令测试项目需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权利，具体执行标准按国家及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月以货币形式支付乙方工资，支付时间为每月____日。

4.2乙方试用期满后的工资结构为：基本工资人民币____元/月，绩效工资人民币____元/月（根据考核结果发放），语音测试专项津贴人民币____元/月。

4.3甲方根据经营状况及乙方工作表现，可依法调整乙方的工资标准，调整幅度不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴费基数按____地社会保险管理机构规定执行。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，配备必要的语音指令测试设备及防护用品。

6.2甲方定期组织乙方参加语音识别技术、数据安全及职业病防护培训，费用由甲方承担。

第七条保密义务与知识产权

7.1乙方在合同期内及终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密（包括但不限于语音指令数据库、测试算法及客户信息）。

7.2乙方在履职期间完成的职务成果（含测试报告、改进方案等）知识产权归甲方所有。

第八条合同的变更与解除

8.1甲乙双方协商一致可书面变更合同内容。

8.2乙方提前____日以书面形式通知甲方可解除合同；试用期内提前____日通知。

8.3甲方有下列情形之一，乙方可立即解除合同：

（1）未按约定提供劳动保护或支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫乙方从事高危或违法活动。

第九条违约责任

9.1乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币____元。

9.2甲方无正当理由解除合同的，应按法律规定支付经济补偿金。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向____地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

11.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

第十二条语音指令测试特别条款

12.1乙方需配合甲方完成每日____次的语音指令响应测试，测试内容及标准以甲方书面通知为准。

12.2乙方因测试需要加班的，甲方应按每小时人民币____元支付加班费。

第十三条数据隐私与安全

13.1乙方在测试过程中接触的语音数据仅限工作使用，不得擅自复制、传播或用于其他目的。

13.2甲方应建立数据备份及加密机制，防止测试数据泄露或丢失。

第十四条岗位适应性评估

14.1甲方