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人力资源管理师考试核心理念试题及答案

姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心是（）。

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.激励

2.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.人员需求预测

B.人员供给预测

C.人员招聘策略

D.人力资源预算

3.以下哪种薪酬制度最有利于激励员工？（）

A.基本工资制

B.奖金制

C.股票期权制

D.绩效工资制

4.以下哪项不是人力资源管理的五大职能？（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.组织设计

5.以下哪种招聘方式最直接、成本最低？（）

A.网络招聘

B.人才市场招聘

C.校园招聘

D.内部推荐

6.以下哪种培训方式最有利于员工技能提升？（）

A.在职培训

B.外部培训

C.E-learning

D.以上都是

7.以下哪种绩效评估方法最注重员工潜力评估？（）

A.目标管理法

B.行为锚定法

C.360度评估法

D.关键绩效指标法

8.以下哪种激励理论最强调员工的内在动机？（）

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.公平理论

9.以下哪种员工关系管理方法最有利于构建和谐的劳动关系？（）

A.协商