HR表格合同与试用外籍工作人员聘请合同6篇.docx

HR表格合同与试用外籍工作人员聘请合同6篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（被聘用方）：[外籍工作人员姓名]

国籍：[国籍]

现居住地址：[现居住地址]

鉴于甲方需要聘请外籍工作人员从事特定工作，乙方向甲方申请相关工作职位，根据中华人民共和国相关法律规定，双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任的职位为：[具体职位]

1.2乙方的工作内容详见附件一《职位说明书》。

二、试用期

2.1本合同为试用期合同，试用期为[具体时长]。自[起始日期]至[结束日期]。

2.2在试用期间，甲乙双方均有权对对方的工作表现提出意见和建议。双方应及时沟通，共同评估是否继续聘用或继续试用。

三、工作时间、薪酬及福利待遇

3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时制。具体安排按照甲方的规定执行。

3.2乙方的薪酬结构、金额及支付方式详见附件二《薪酬及福利待遇》。

3.3甲方按照国家规定为乙方提供社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

四、知识产权及保密条款

4.1乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的任何知识产权归属于甲方所有。

4.2乙方应对其在甲方工作期间接触到的所有商业信息、技术资料等非公开信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

五、违约责任

5.1若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

5.2违约方应承担因违约行为给对方造成的所有损失。

六、合同解除与终止

6.1本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

6.2本合同在以下情况下可以被甲方或乙方单方解除：

（详细说明可以解除合同的情形）

七、其他事项

（此处可约定其他未尽事宜，如争议解决方式、合同的变更与修订等）

八、附则

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

8.2本合同的附件与正文具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[公司法定代表人手写签名]

乙方（签字）：[外籍工作人员手写签名]

签订日期：[合同签署日期]

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篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（雇员）：[外籍员工姓名]

国籍：[员工国籍]

现居住地：[员工现居住地地址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要聘请外籍员工从事特定工作，乙方愿意在试用期内接受甲方的安排，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]，岗位职责详见附件。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方可根据实际情况决定是否签订正式劳动合同。

二、工作时间与地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，遵循中国劳动法规定的工作时间与休息休假制度。

2.工作地点位于中国[具体地点]。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度及岗位性质确定。试用期薪资为人民币XX元/月。

2.甲方将按照中国法律及公司规定给予乙方相应的福利待遇。

四、保险与福利保障

1.甲方将按照中国法律为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有公司规定的年假、病假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

五、知识产权与保密义务

1.乙方在试用期内参与的项目所涉及的知识产权归甲方所有。

2.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

六、合同解除与终止

1.合同解除与终止应遵循中国劳动法的规定。双方均有权在试用期内根据工作表现提出解除或终止合同。

2.若乙方违反公司规章制度或相关法律规定，甲方有权立即终止合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定的条款，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.因乙方原因造成合同解除的，乙方应承担由此产生的所有损失和责任。

八、其他约定事项

（请在此添加其他需要约定的内容）