员工聘用合同简单版5篇.docx

员工聘用合同简单版5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

三、工作时间和地点

甲方的工作时间和地点为每周工作XX天，每天XX小时。具体排班和工作地点详见员工排班表。

四、劳动报酬

甲方按照本单位的规定，以货币形式支付乙方工资。乙方的工资标准为基本工资+绩效工资，具体数额详见工资条。甲方应按月以银行转账的形式支付乙方工资，每月XX日前为发薪日。

五、社会保险和福利

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责按相关规定办理。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、解除和终止合同

本合同解除和终止的条件、程序及经济补偿按相关法律法规和甲方规定执行。乙方在合同期内单方解除合同的，应提前XX日书面通知甲方，并承担相应违约责任。

八、其他条款

1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成本职工作。

2.甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整，乙方应服从调整。

3.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和核心技术，不擅自泄露或向外界透露相关信息。

4.双方约定的其他条款详见合同附件。

九、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同生效和变更

本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更换岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，乙方应按甲方规定的工作时间上下班。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月XX元。

2.乙方在试用期的工资为每月XX元。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

3.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施。

六、规章制度及培训教育

1.甲方应制定规章制度，规范公司的运营和员工的行为。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。

3.甲方有权对乙方进行培训教育，提高乙方的业务能力和工作效率。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲方或乙方违反本劳动合同规定的，应承担违约责任。违约方应支付违约金，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方在试用期内违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同并不支付违约金。

3.甲方违反本合同的约定解除劳动合同的，应向乙方支付违约金并赔偿