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人力资源管理在企业中的应用;CATALOGUE;01;人力资源管理(HumanResourceManagement,简称HRM)是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。;;现状;02;校园招聘;面试官培训;对候选人进行必要的背景调查,包括学历、工作经历、业绩等情况的核实,确保信息的真实性和可靠性。;03;培训需求分析与计划制定;内部培训师队伍建设及管理;;04;包括财务、客户、内部流程、学习与发展等维度,确保全面评价员工绩效。;绩效反馈;;05;薪酬结构调整;制定涵盖员工
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