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如何讲好培训课;06;01;确定培训的目标，包括知识传授、技能提升、态度转变等。;了解受众的学历、经验、技能水平等，以便调整培训内容和难度。;根据培训内容和受众特点，合理安排教学时间、节奏和课程进度。;;02;课程设计应包含引言、正文和结尾，合理分配各部分时长，确保课程完整有序。;突出重点;融入实例分析和案例讨论环节;设计互动环节提高参与度;03;确保教室或会议室通风、采
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