公司股权激励计划协议样本二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司股权激励计划协议样本二零二五年

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被激励方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励计划描述

1.激励股权类型与比例

股权激励类型为______，激励股权比例为______（详细说明如股票期权、限制性股票等）。

激励股权应符合国家相关法律法规以及甲方特定的激励要求。

2.激励条件

（1）乙方在甲方工作满______年；

（2）乙方在激励期间为公司创造的价值达到一定标准；

（3）乙方无重大违规违纪行为。

乙方保证所获得的激励股权在激励期间不得转让、质押或用于其他交易。

二、股权激励数量与价值

1.股权激励数量

甲方预计授予乙方的激励股权数量为______（单位）。

实际授予数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在股权激励计划实施前______天（具体时长）发出。

2.股权激励价值

激励股权的价值根据甲方股票的市场价格计算，具体价值以甲方最终书面通知为准。

三、股权激励时间与条件

1.激励时间

乙方获得激励股权的时间为______（具体时长），自股权激励计划实施之日起计算。

2.激励条件

（1）乙方在甲方工作满______年；

（2）乙方在激励期间为公司创造的价值达到一定标准；

（3）乙方无重大违规违纪行为。

四、股权激励变更与终止

1.变更

股权激励计划在实施过程中，如遇特殊情况，甲方有权对股权激励计划进行适当变更，但变更不得损害乙方的合法权益。

2.终止

（1）乙方离职；

（2）乙方违反公司规章制度，被公司解聘；

（3）股权激励计划实施过程中出现不可抗力因素。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方获得的激励股权进行监管，确保其按照激励计划的要求行使权利。

有权根据公司发展需要和乙方表现调整激励股权的授予条件。

义务：

按照激励计划约定的时间和方式向乙方授予激励股权。

为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方了解和行使股权。

2.乙方权利与义务

权利：

在满足激励计划条件的情况下，有权获得激励股权。

有权按照激励计划的规定行使股权，包括但不限于投票权、分红权等。

义务：

遵守公司规章制度，维护公司利益。

积极参与公司工作，为公司发展做出贡献。

六、股权激励计划的变更与终止

1.变更

激励计划在实施过程中，如遇特殊情况，甲方有权对激励计划进行适当变更，但变更不得损害乙方合法权益。

2.终止

（1）乙方离职；

（2）乙方违反公司规章制度，被公司解聘；

（3）激励计划实施过程中出现不可抗力因素。

七、股权激励计划的解除与补偿

1.解除

（1）乙方违反激励计划约定；

（2）乙方因重大过失给公司造成损失；

（3）公司因经营不善或重大决策失误导致激励计划无法继续实施。

2.补偿

激励计划解除后，甲方应根据乙方已满足的条件和公司实际情况，给予乙方相应的补偿。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本股权激励计划协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知