餐饮经理聘用合同范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮经理聘用合同范文

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责与要求

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方餐饮经理，负责甲方的餐饮管理工作，包括但不限于餐饮服务、菜品研发、成本控制、人员管理等。

乙方应具备相关餐饮管理经验，熟悉餐饮行业运作流程，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。

2.任职资格

乙方年龄应在2545岁之间，身体健康，无不良嗜好。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意在合同期内全职为甲方服务，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

2.薪酬待遇

乙方每月基本工资为______元，绩效奖金根据公司业绩和个人表现另行计算。

甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应按照甲方要求，全面负责餐饮部门的日常管理工作，确保餐饮服务的质量和效率。

乙方应定期向甲方汇报工作情况，提出改进意见和建议。

2.考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、工作成果、团队合作等指标对乙方进行考核。

乙方年度考核不合格，甲方有权解除本合同。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的劳动保护和职业安全条件。

有权按照合同约定获得工资和福利待遇。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.晋升机制

乙方如有晋升机会，将根据考核结果和个人能力进行选拔。

晋升后的待遇将按照公司相关规定进行调整。

七、合同解除与终止

1.合同解除

乙方严重违反公司规章制度，经教育仍无改进；

甲方因经营需要，经双方协商一致同意解除合同；

乙方因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。

八、争议解决与保密

1.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.保密条款

双方对本合同内容以及在工作中了解的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同规定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的