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简单个人劳务合同模板格式6篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

乙方（雇员）：[个人姓名]

性别：[个人性别]

年龄：[个人年龄]

身份证号码：[个人身份证号码]

住址：[个人住址]

电话：[个人电话]

根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务达成以下协议：

第一条：合同期限

本合同自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。合同期满后，双方可以协商续签。

第二条：工作内容和要求

1.乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供劳务服务。具体工作内容包括但不限于：[具体工作内容]

2.乙方应当按照甲方的要求，保质保量完成工作任务。

3.乙方在提供劳务过程中，应当遵守甲方的规章制度，尊重甲方的工作人员，服从甲方的工作安排。

第三条：工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间以甲方的通知为准。

2.乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体地点以甲方的通知为准。

第四条：报酬和支付方式

1.甲方按照乙方提供劳务的数量和质量，以人民币形式支付报酬给乙方。具体报酬标准以甲方的通知为准。

2.甲方应当在每月的[发薪日期]支付乙方的报酬。如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方同意甲方以银行转账方式支付报酬给乙方，具体账户信息以乙方的通知为准。

第五条：社会保险和福利

1.甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体保险项目和保险费以甲方的通知为准。

2.甲方应当为乙方提供必要的福利，包括但不限于：[具体福利]

第六条：合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）甲方因生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件；

（2）甲方未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

4.甲乙双方解除合同，应当提前[解除合同提前通知天数]日以书面形式通知对方。若双方协商一致，可以即刻解除合同。

5.合同解除后，甲方应当在[解除合同后支付报酬时间]内支付乙方未领取的报酬。若因乙方的过错导致合同解除，甲方可以扣除部分报酬作为赔偿金。具体扣除标准以甲方的通知为准。

6.合同解除后，乙方应当归还甲方提供的所有物品，包括但不限于：[具体物品]若因乙方的过错导致物品损坏或丢失，乙方应当承担赔偿责任。具体赔偿标准以甲方的通知为准。

7.合同解除后，若甲乙双方协商一致，可以签订新的劳动合同。若协商不成，任何一方均不得干扰对方的正常工作和生活。

第七条：违约责任

1.甲方违反本合同的约定，未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方补发拖欠的报酬，并加付相当于拖欠报酬百分之[违约金比例]的赔偿金。

2.乙方违反本合同的约定，未保质保量完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，并视情况给予纪律处分或解除本合同。具体处理方式以甲方的通知为准。

3.因乙方的过错造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。具体赔偿标准以甲方的通知为准。若乙方拒绝赔偿或无法联系到乙方的，甲方有权从乙方的工资或押金中扣除相应的款项作为赔偿金。

4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，除涉及争议部分外，其他合同内容应当继续履行。

5.任何

篇2

甲方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方雇佣乙方从事劳务活动