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奶茶店营业员短期聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在奶茶店工作一事，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真学习并熟练掌握奶茶店的各项业务流程。

2.乙方应按时上下班，保持工作区域的整洁卫生。

3.乙方应热情接待顾客，为顾客提供优质的服务。

4.乙方应协助甲方进行奶茶店的日常管理工作。

二、工资待遇

1.乙方在试用期的工资待遇为：基本工资+提成+奖金。

2.乙方试用期满后，根据工作表现和个人能力，甲方有权决定是否录用乙方为正式员工。

3.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

三、工作时间和休息时间

1.乙方的工作时间为：每日工作______小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。

2.乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、解除聘用合同的条件

1.双方均可随时解除本合同，但应提前告知对方。

2.乙方在试用期内不符合甲方录用条件或存在违规行为，甲方有权立即解除本合同。

3.甲方未能按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权解除本合同。

五、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内违反甲方规章制度或工作失职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方在录用乙方后违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在试用期内应严格遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理。

4.甲方在录用乙方后应给予乙方必要的支持和帮助，促进乙方在奶茶店的工作和发展。

5.双方应共同维护奶茶店的形象和声誉，不得从事损害奶茶店利益的行为。

6.本合同的变更和解除应经过双方协商一致，并书面确认。任何一方不得单方擅自变更或解除本合同。

7.在本合同有效期内，双方应认真履行本合同约定的义务。如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方应协商解决。

8.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。如因乙方泄露商业秘密和机密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方从事奶茶店营业员工作。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，完成甲方分配的任务。

3.乙方需保持工作场所的整洁卫生，爱护甲方的财产和设备。

4.乙方需热情接待顾客，提供优质的服务。

三、劳动报酬及福利

1.乙方在甲方工作期间的工资为______元/月。

2.甲方提供员工餐及住宿。

3.乙方工作满一年，甲方将给予相应的奖金或福利。

四、劳动纪律

1.乙方需按时上下班，不迟到、不早退。

2.乙方在工作期间不得擅自离开工作岗位。

3.乙方在工作期间严禁使用手机等通讯工具。

4.乙方需保持工作区域的安静，严禁大声喧哗。

五、协议解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣、环境差，严重影响乙方身心健康的。

3.双方协商一致的，可以解除劳动合同。

4.乙方解除劳动合同时，需提前______天通知甲方，并办理相关手续。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。

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