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品牌服装店店长岗位职责〔共5篇〕

第1篇：品牌服装店,店长工作职责

店长根本应聘条件：女，22~28岁，身高1.60米，当地

户口，高中以上学历，有品牌零售管理工作经历三年以上，五

官端正，外形条件好，气质佳，有组织管理才能。试用期三个

月导购员根本应聘条件：女，18~25岁，身高1.60米，当地

户口，高中以上学历，有品牌零售工作经历一年以上，五官端

正，外形条件好，气质佳。试用期一个月。

店长工作职责：

1、开业前20分钟组织一个生动而有意义的班前会，增强

导购员的疑聚里及对工作的信心。

2、在开完班前会后，带着导购员做好店内卫生及开业前

的准备工作。

3、营业中组织跟进业绩，调节店内气氛及导购员状态。

4、催促各项工作的顺利进展。

5、注意将自己的导购技巧传授给导购员。

6、亲密关注天气及销售情况，掌握当月、当日、当时的

销售业绩，并注意分析^p，按时向你汇报工作。

7、做好店内货品调配，补货，清楚理解畅、滞销款。

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8、做好店务日志，记录货品进、销、存情况，记录特殊

事件、做好工作总结和工作方案，按时向你汇报。

9、安排并监视交接班时货品、营业款及其他工作，安排

导购特殊情况时临时换班。

10、每周需向你汇报一周工作，并提出合理化的建议，以

求店铺的整体程度的进步

考勤管理制度：

1、作息时间和节假日等有你根据当地的实际情况另做安

排。

2、节假日不安排店内人员休息〔春节除外〕

3、如有虚假行为，你有权对其处分。

4、店长或者导购员病、事假需要向你请假，病假须出具

医院证明，事假需提早三天以上告诉你。

5、导购员病、事假三天以内的有店长审批

办公设备和用品管理制度：

1、上班时间应尽量防止点内谈私事，使用时间不可超

过2分钟，以免影响公司正常业务只开展。

2、不可用拨打与工作无关的声讯台，如当月费单

反映该曾拨打过声讯台，除费用外有店张承当外，还将追

究责任并记录考核档案。

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3、的收发统一有专人专线管理，其余人员不得擅自使

用，违者扣除人民币50元整。

劳动纪律：

1、不得迟到，早退或擅离任守，下班后无事情不得在店

内逗留。

2、不得会客、吃东西、唱歌哼调、闲聊、高声谈话、接

打私人。

3、必须站立效劳，不得靠墙壁、货架、家具等。

4、不得与顾客争辩或因繁忙而冷淡顾客。

5、不得外借工作服或穿工作服外出。

6、不得利用职权给亲友以特殊优惠或在店内拍照货设像.

7、除指定人员外，其别人不得使用客用设备。

8、不得无故拖延、回绝或终止工作。

9、保护店内一切工作器具，不得无故损坏和占为己有。

10、不得想外界传播或提供专卖店资料，以及做一切有损

公司利益的事情。

11、不得搬弄事非，诽谤别人

销售款管理制度规定：

1、每销售一单货品必须填写销售小票，有柜组负责人签

字确认，保管好有关票据。

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2、店铺收取销售款，必须填制“现金日记帐”不得弄需

作假。

3、不得私自挪用或费用冲抵。

第2篇：服装店店长岗位职责

服装店店长工作职责

1、理解品牌的经营方针，根据品牌的特色和风格执行销

售策略。

2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任

务。

3．负责管理专柜的日常工作，监视考核导购的工作表

现，及时反映员工动态，并对导购进展培训、考核。有提升、

辞退建议权利。

4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5．负责店铺内货品补齐，商品陈列。