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简易长期聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下长期聘用合同协议。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可以续约。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。工作地点在：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效奖+加班工资（如有）。具体薪酬金额和支付方式由双方另行约定。

2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。乙方个人应承担部分由甲方在工资中代为扣缴。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息和婚假、产假等休假权利。甲方应支付休假期间的工资。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

六、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任和赔偿标准由双方根据实际情况约定。

八、合同的变更和解除

本合同一经签订，双方应遵守执行。如需变更或解除，应经双方协商一致，达成书面协议。任何一方不得擅自变更或解除合同。因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解决。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________（其他需要补充的内容）

十、争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（注意：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和需求进行修改和完善）

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下长期聘用合同协议：

一、聘用期限

本合同的长期聘用期限为自合同签订之日起至乙方达到法定退休年龄止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为：__________。工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。因工作性质特殊或工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间，但需保障乙方的合法权益。关于法定节假日和年度休假等休假安排，按照国家相关法律法规和甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇

甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付薪酬和福利。薪酬发放方式和时间按照甲方规定执行。乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、保密义务

乙方在工作期间及离职后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。乙方在离职后一定期限内（一般为两年），仍应承担保密义务。

六、知识产权归属

乙方在工作期间完成的工作成果，包括但