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公司合同解除7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因双方协商同意，决定于_____年___月___日解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议：

一、协议解除内容

1.双方协商同意，自_____年___月___日起，解除双方签订的劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限为_____年_____个月，甲方将按照乙方的工作年限支付相应的经济补偿金。具体支付方式和金额将在双方协商后确定。

3.乙方在甲方的工作期间，如存在未休的年假或加班未调休的情况，甲方将在解除合同时一次性结算给乙方。

4.双方协商同意，乙方在解除合同时应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

二、双方权利与义务

1.甲方应当按时支付乙方的工资和福利，确保乙方的合法权益得到保障。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度和纪律，确保在工作期间的表现符合甲方的要求。

3.甲方应当为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力和素质。

4.乙方应当积极配合甲方的工作安排和调度，确保按时完成分配的任务。

三、违约责任

1.双方协商同意，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式将在双方协商后确定。

2.甲方如未按时支付乙方的工资或福利，应支付相应的滞纳金。具体支付方式和金额将在双方协商后确定。

3.乙方如违反甲方的保密规定，应承担相应的保密责任。具体保密责任的承担方式将在双方协商后确定。

四、争议解决

1.双方协商同意，如在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

2.如调解不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行仲裁裁决的结果。

3.如对仲裁结果不满意，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。具体诉讼程序和法律适用将在双方协商后确定。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应当严格遵守本协议的约定，确保双方的权利和义务得到保障。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规和甲方规章制度处理。

3.双方协商同意的其他事项：_________。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_____年___月___日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，因以下原因，双方经协商一致，同意解除该劳动合同：

一、解除原因

1.乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动合同。

二、解除时间

1.双方同意，劳动合同自_________年_________月_________日起解除。

三、解除后的待遇

1.甲方同意为乙方出具解除劳动关系的证明，并办理相关手续。

2.乙方在甲方的工作年限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，甲方按照相关规定向乙方支付相应的经济补偿。

3.乙方在甲方工作期间所欠的款项，如借款、违约金等，应当在解除劳动合同时一并结清。

四、其他约定

1.双方同意，在解除劳动关系后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他敏感信息。

2.乙方在解除劳动关系后，如有需要，可以向甲方提出书面申请，要求甲方出具与乙方工作年限相关的证明文件。甲方应根据乙方的申请，出具相应证明文件。

3.双方同意，在解除劳动关系后，如因工作需要，可以重新协商签订新的劳动合同。

五、违约责任

1.双方同意，在解除劳动关系过程中，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方同意，在解除劳动关系后，如因乙方原因违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方同意，在解除劳动关系过程中，如因本协议的解释或履行产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，在解除劳动关系后，如因本协议的解释或履行产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的