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五星级酒店劳动合同范本5篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任_____岗位工作，具体职责包括但不限于：_________。

2.工作地点：甲方五星级酒店所在地。

三、工作时间和休假

1.工作时间：每天工作_____小时，具体上下班时间根据酒店运营情况安排。

2.休假：每周至少休息一天，具体休息日根据酒店安排。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，具体薪资根据岗位和绩效表现调整。

2.甲方提供正常的工资增长机制和绩效奖金，具体标准根据酒店业绩和员工表现确定。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于：_________。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方为乙方提供必要的工作保护措施，确保乙方在安全工作环境中工作。

2.乙方需严格遵守甲方的安全操作规程，确保个人和他人的安全。

七、保密义务

1.乙方需对甲方商业机密和客户信息保密，不得外泄。

2.乙方不得擅自使用甲方知识产权和保密信息，否则需承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方如有违约行为，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况和双方协商确定。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

九、其他约定

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：________五星级酒店

地址：_______________________

法定代表人/负责人：___________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

户籍地址：____________________

常住地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限及试用期

（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。包括试用期______个月，试用期自劳动合同签订之日起计算。

二、工作内容及工作地点

（二）甲方根据经营管理的需要及乙方的能力与特长安排乙方在酒店从事_________岗位工作。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及职务。乙方岗位调整后工资随之调整。乙方应服从甲方的岗位调整决定。工作地点为甲方酒店所在地。乙方的工作范围、岗位职责等依据酒店岗位职责确定，由甲方颁布实施并适时更新调整。乙方须严格遵守甲方制定的规章制度及劳动纪律。

篇3

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

#乙方（员工）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

学历：[乙方学历]

联系电话：[乙方联系电话]

紧急联系人：[乙方紧急联系人姓名]

紧急联系电话：[乙方紧急联系人电话]

#双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，