简单聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

简单聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：

1.1负责完成甲方安排的各项工作任务；

1.2遵守甲方规章制度，维护甲方形象；

1.3积极配合甲方各部门的工作。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方每月工资为______元，按月支付。

2.社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

1.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

1.1.2乙方因个人原因无法履行合同义务；

1.1.3乙方被依法追究刑事责任。

1.2.1甲方未按时足额支付工资；

1.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

1.2.3甲方违反合同约定，严重影响乙方权益。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权提出改进建议或调整工作安排。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方并协商一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

保障乙方的合法权益，按时足额支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权根据工作表现和公司政策申请调岗或晋升。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。

积极配合甲方的管理，服从工作安排。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以甲方的岗位职责要求、工作目标和公司政策为准。

如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并要求乙方在规定时间内达到要求。

七、薪酬调整与福利

1.薪酬调整

根据乙方的工作表现和公司薪酬政策，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

薪酬调整的具体方案由双方另行书面约定。

2.福利

甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。

甲方将根据公司政策为乙方提供其他福利，如医疗保险、住房公积金等。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

1.1.1乙方严重违反工作纪律或公司规章制度；

1.1.2乙方因个人原因无法履行合同义务；

1.1.3乙方被依法追究刑事责任。

1.2.1甲方未按时足额支付工资；

1.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

1.2.3甲方违反合同约定，严重影响乙方权益。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作纪律或公司规章制度的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续