北京语言大学的新编人员合同6篇.docx

北京语言大学的新编人员合同6篇

篇1

合同协议

甲方：北京语言大学

乙方：（新员工姓名）

鉴于甲方需要招聘新编人员，乙方具备相关资格和能力并愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经充分协商，达成如下合同协议：

一、合同双方基本信息

甲方：北京语言大学

地址：（具体地址）

联系方式：（联系电话/邮箱等）

乙方：（新员工姓名）

性别：（性别）

身份证号码：（身份证号码）

联系方式：（联系电话/邮箱等）

家庭住址：（详细住址）

二、工作内容和职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为北京语言大学校园内，岗位为（具体岗位名称）。

3.乙方的工作内容、职责等详见附件一《职位说明书》。

三、工作时间和休假制度

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.休假制度：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等符合法律规定的假期。具体详见附件二《休假制度》。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方规定执行，具体详见附件三《薪酬标准》。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业机密、技术秘密、个人信息等的保密义务。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体详见附件四《保密义务和竞业限制协议》。

六、知识产权归属和职务成果分享

1.乙方在工作期间所创作的作品（包括但不限于论文、著作、专利等）均为甲方的职务成果，其知识产权归属于甲方。

2.乙方应将所有职务成果及时告知甲方，并协助甲方进行知识产权的申请和保护。

七、违约责任和解决争议方式

1.如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.对于因本合同引起的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应符合法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但任何变更均应通过书面形式进行，并经双方签字确认。

3.本合同可在协商一致的基础上提前解除。如因乙方提出辞职申请，应提前一个月通知甲方。

4.本合同在双方约定的期限届满时终止。如需要续签，双方应在本合同到期前进行协商。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，履行公民义务。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如法律法规有变动的，以国家法律法规为准。

3.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________附件一：《职位说明书》附件二：《休假制度》附件三：《薪酬标准》附件四：《保密义务和竞业限制协议》

篇2

#甲方：北京语言大学

#乙方：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]部门从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

2.乙方试用期工资为XX元/月，试用期满后工资为XX元/月。

3.甲方根据乙方的工作表现、业务能力和工作成果，可调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及北京市的有关规定为乙方缴纳社会保