人力资源管理师考试的成败关键及试题答案.docx

人力资源管理师考试的成败关键及试题答案

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一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

2.人力资源规划的核心是？

A.组织结构设计

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求与供给平衡

3.以下哪项不属于招聘渠道？

A.内部招聘

B.网络招聘

C.校园招聘

D.人才市场招聘

4.员工培训的目的是？

A.提高员工技能

B.增强员工满意度

C.提高员工绩效

D.以上都是

5.绩效考核的目的是？

A.评估员工绩效

B.提高员工绩效

C.识别优秀员工

D.以上都是

6.以下哪项不属于薪酬管理的原则？

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.可变性原则

D.透明性原则

7.以下哪项不属于员工关系管理的范畴？

A.劳动关系管理

B.企业文化建设

C.员工沟通

D.员工培训

8.以下哪项不属于人力资源信息系统？

A.人力资源规划系统

B.招聘管理系统

C.绩效管理系统

D.财务管理系统

9.以下哪项不属于人力资源战略？

A.人力资源规划

B.人力资源组织结构设计

C.人力资源招聘与配置

D.人力资源绩效管理

10.以下哪项不属于人力资源管理的