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抖音MCN机构员工保密协议书(员工保密合同模板)6篇.docx

抖音MCN机构员工保密协议书(员工保密合同模板)6篇.docx

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抖音MCN机构员工保密协议书(员工保密合同模板)6篇

篇1

甲方:XXXX抖音MCN机构

地址:XXXX

法定代表人:XXXX

乙方:XXXX,身份证号码:XXXX

地址:XXXX

鉴于乙方受雇于甲方,并获得甲方的信任,以在抖音平台上从事相关工作,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在雇佣期间及之后的保密义务达成如下协议:

一、保密义务

1.乙方应对甲方所涉及的商业机密、客户信息、内部文件、资料、数据、计划、报价、技术成果、设计图纸、样品、技术标准、技术规范、操作流程、技术指标、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍、专利技术、计算机软件、数据库内容等所有与甲方业务相关的保密信息,承担严格的保密义务。

2.乙方在雇佣期间及之后,不得以任何方式向任何第三方披露、泄露或允许他人使用甲方的保密信息。

3.乙方在雇佣期间及之后,不得利用甲方的保密信息为自身或他人谋取利益。

4.乙方在雇佣期间及之后,不得复制或以其他方式获取甲方的保密信息。

二、例外情况

1.乙方仅在执行甲方任务时方可使用甲方的保密信息,且使用时必须得到甲方的明确授权。

2.乙方在以下情况下披露甲方的保密信息不视为违约:

-甲方事先同意的披露;

-向法院或其他政府机构披露,但仅限于履行法定职责所必需的披露;

-为维护甲方合法权益所必需的披露。

三、违约责任

1.乙方违反本协议的保密义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于民事责任、行政责任和刑事责任。

2.甲方因乙方的违约行为所遭受的损失,包括但不限于直接损失和间接损失,应由乙方承担赔偿责任。

3.乙方因违约行为被追究法律责任的,甲方有权解除与乙方的雇佣关系,并有权要求乙方返还因使用甲方的保密信息所获得的所有利益。

四、争议解决

1.本协议的效力、解释和适用应遵守中华人民共和国的法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效,并在雇佣关系终止后继续有效,直至甲方确认乙方的保密义务履行完毕。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.甲方有权根据业务发展和实际情况,对本协议进行修改和补充,但修改和补充的内容必须合法合规,且不得与本协议的其他条款相冲突。

4.乙方确认已仔细阅读本协议的所有条款,并完全理解其含义和法律后果。乙方承诺严格遵守本协议的各项规定,并愿意承担相应的法律责任和义务。

5.本协议是甲乙双方之间关于保密事项的唯一有效协议,其他任何口头或书面的协议、约定均无效,除非双方另有书面约定。

6.乙方在离职时,应将其占有或控制的甲方的所有保密信息返还给甲方,并保证不会以任何方式使用或披露这些信息。

7.乙方同意在雇佣期间及之后,接受甲方的监督和管理,确保其履行本协议规定的保密义务。

8.本协议中的“机密信息”是指所有与甲方业务相关的、未公开的、具有实际或潜在商业价值的信息,包括但不限于商业计划、客户信息、技术成果等。机密信息的具体范围由甲方根据实际情况确定。

9.乙方同意在雇佣期间及之后,不从事任何与甲方业务相竞争的活动,不参与或支持任何与甲方竞争的企业或项目。乙方应保证其自身及其直系亲属不会利用甲方的保密信息为自身或他人谋取利益。

10.乙方同意在雇佣期间及之后,遵守甲方的所有规章制度和管理措施,包括但不限于考勤制度、请假制度等。乙方应保证其自身及其直系亲属不会以任何方式损害甲方的利益和声誉。

篇2

甲方:抖音MCN机构

乙方:员工

鉴于甲方需要保护其商业机密和知识产权,同时乙方在甲方就职期间接触到的商业机密和知识产权需要得到妥善保护,双方经过友好协商,达成以下保密协议:

一、保密内容

1.甲方之商业秘密:甲方作为抖音MCN机构,拥有众多商业机密,包括但不限于抖音账号信息、商业计划、财务数据、产品策略、技术成果等。乙方在就职期间,将严格保密甲方的商业机密,不得向任何第三方泄露。

2.甲方之知识产权:甲方拥有众多知识产权,包括但不限于商标权、专利权、著作权等。乙方在就职期间,将严格遵守甲方的知识产权保护政策,不得侵犯甲方的知识产权。

3.甲方之客户资料:甲方拥有众多客户资料,包括但不限于客户信息、客户合同、客户反馈等。乙方在就职期间,将严格保密甲方的客户资料,不得向任何第三方泄露。

二、保密期限

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