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企业外派人员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________公司

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需派遣乙方到其关联企业或合作单位从事相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方外派工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的要求到其关联企业或合作单位从事______岗位的工作。乙方的工作地点将根据甲方的业务需求进行调整。

二、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，并符合甲方及其关联企业或合作单位的相关规定。

2.休假：乙方享有国家法定假期及年假等相关休假权利。具体休假事宜应遵循甲方及其关联企业或合作单位的规定。

3.薪资：乙方的薪资由甲方支付，并遵循甲方规定的薪资制度和标准。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

三、保险与福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方及其关联企业或合作单位的商业秘密保守秘密的义务。不得泄露与工作有关的任何机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（不超过_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.甲乙双方任一方在合同期限内提出解除合同，应提前___天以书面形式通知对方，并按照相关规定支付相应的经济补偿。

七、其他约定事项

1.乙方在外派期间，应遵守甲方及其关联企业或合作单位的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。如有违规行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方安排其在_________（地点）从事_________工作。

2.乙方应按时、保质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核和管理。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为_________元/月。

2.乙方在外派期间，甲方应支付乙方外派补助，具体补助数额为_________元/月。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方在甲方工作期间，应享受国家规定的休息休假待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护条件的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动防护用品，并教育乙方正确使用劳动防护用品。

3.乙方在外派期间，甲方应支付乙方额外的劳动保护费用，具体数额为_________元/月。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。

七、其他约定事项