2025年企业临时聘用人员劳动合同6篇.docx

2025年企业临时聘用人员劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事临时性聘用工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经双方协商一致可续约。

二、工作内容及地点

乙方受聘于甲方担任以下岗位：___________________。工作地点：___________________。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

根据工作需要，乙方的工作时间将按照甲方的安排进行。在特殊情况下，乙方需服从甲方的加班安排。加班工资按照国家规定及公司制度执行。

四、劳动报酬及支付时间

乙方的工资标准为______元/月。甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月的工资。甲方可根据经营情况或乙方岗位变化调整薪酬水平。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用（如养老、失业等）。如因乙方原因无法缴纳社会保险的，责任由乙方承担。其他福利待遇按照甲方相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并创造符合规定的作业环境和条件。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。因工作原因造成的伤害，按照国家法律法规及公司制度处理。

七、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可视情节轻重给予处分或解除劳动合同。

八、保密条款

乙方在任职期间及离职后均应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人或他人利益。如有违反，乙方应承担法律责任。

九、违约责任及赔偿标准

双方应按照本协议约定履行义务，如有违约，违约方应承担由此造成的损失。若因乙方的违约导致甲方经济损失的，乙方应赔偿甲方因此造成的全部损失。若因甲方原因造成乙方损失的，甲方也应承担赔偿责任。

十、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时聘用事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，关系自然终止。如双方愿意继续维持临时聘用关系，应重新签订协议。

二、工作内容及地点

1.乙方从事甲方的__________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点为___________________。乙方应服从甲方根据工作需要进行的临时性工作地点调整。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方受聘用的岗位性质和工作特点，甲方实行灵活的工作时间制度。乙方的工作时间应遵循甲方的相关规定。乙方享有国家法定假期休息的权利。

四、薪酬待遇与支付

1.乙方的薪酬按甲方规定的薪酬标准执行，具体为：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.甲方每月以货币形式向乙方支付工资。每月最后一个工作日为工资发放日，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利

甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方的员工福利，包括但不限于年假、员工福利活动等。具体根据甲方制定的相关规定执行。

六、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，以确保人身安全。乙方有义务对工作中发现的安全隐患及时告知甲方。

七、纪律规定与考核管理

乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育和工作安排。甲方将根据工作需要和乙方的表现对乙方进行定期考核，考核结果将作为续签或终止合同的依据之一。

八、保密义务与竞业限制

乙方在受聘期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或非法使用。乙方离职后一定期限内（一般为两年内）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。如违反上述约定，应承担相应的法律责任。

九、协议解除与终止

甲乙双方均可在协议期内提前七天通知对方解除协议，并履行相应手