2025年百日安全竞赛题库.docx

1.“五看五评”中，通过看抓安全本领是否过硬，来评价那方面工作()

A.能力素养

B.日常管理

C.能力素质

D.工作成效

正确答案:C

解析：这道题考查对“五看五评”内容的理解。在“五看五评”中，看抓安全本领是否过硬，重点在于评估个人的能力素质方面。能力素养和能力素质意思相近，但能力素质表述更准确。日常管理和工作成效与抓安全本领过硬的直接关联不大，所以答案选C。

2.“五看五评”中，通过看“四个秩序”是否正规，来评价那方面工作()

A.重点管控

B.日常管理

C.能力素质

D.工作成效

正确答案:B

解析：这道题考查对“五看五评”内容的理解。“四个秩序”是否正规反映的是日常管理工作的情况。在工作中，日常管理涵盖了秩序的规范与维持。A选项重点管控侧重特定方面；C选项能力素质更多与人的能力相关；D选项工作成效是整体成果的体现。所以通过看“四个秩序”正规与否，评价的是日常管理工作。

3.“五看五评”中，通过看事故防范是否有效，来评价那方面工作()

A.重点管控

B.日常管理

C.能力素质

D.责任落实

正确答案:A

解析：这道题考查对“五看五评”内容的理解。在安全生产管理中，事故防范是否有效与重点管控工作密切相关。重点管控旨在针对关键环节和风险点采取有效措施，以预防事故。通过看事故防范效果，能有效评价重点管控工作的成效。所以答案选A。

4.“五看五评”中，通过看组织领导是否到位，来评价那方面工作()

A.重点管控

B.日常管理

C.能力素质

D.责任落实

正确答案:D

解析：这道题考查对“五看五评”中组织领导与工作评价关系的理解。在管理工作中，组织领导是否到位直接反映责任的落实情况。看组织领导是否到位，就是在评价责任落实方面的工作。A选项重点管控、B选项日常管理、C选项能力素质均与组织领导是否到位的直接关联度不如责任落实紧密，所以答案选D。

5.“五看五评”中，通过看是否实现安全稳定，来评价那方面工作()

A.重点管控

B.日常管理

C.能力素质

D.工作成效

正确答案:D

解析：这道题考查对“五看五评”内容的理解。“五看五评”中，看是否实现安全稳定，这是对工作成效的重要衡量标准。重点管控、日常管理和能力素质并非直接通过安全稳定来评价。工作成效涵盖范围广，安全稳定是其重要体现，所以答案选D。

6.“百日安全竞赛活动”的原则不包括（）

A.压实责任

B.忽视细节

C.突出重点

D.效果第一

正确答案:B

解析：这道题考察的是对“百日安全竞赛活动”原则的理解。在各类安全竞赛或活动中，通常都会强调责任落实、重点把握以及效果导向，这些都是为了提升活动效果和实际安全水平。根据这个逻辑，“压实责任”、“突出重点”和“效果第一”都是符合安全活动常规原则的选项，而“忽视细节”显然与安全活动的严谨性、细致性要求相悖，因此是不包括的原则。

7.“百日安全竞赛活动”的时间是（）

A.2024年8月底至12月中旬

B.2024年9月初至12月中旬

C.2024年8月底至12月初

D.2024年9月初至12月初

正确答案:A

解析：这道题考察的是对特定活动时间的记忆或了解。通常，类似“百日安全竞赛活动”的时间安排会由组织方提前公布，并可能因年份、地区或组织差异而有所调整。在没有具体上下文的情况下，我们依据题目给出的选项和答案来判断。答案A表示活动从2024年8月底开始，持续到12月中旬，这个时间跨度符合“百日”的大致范围，因此是正确答案。

8.“百日安全竞赛活动”的五个重点方面不包括（）

A.安全能力建设

B.队伍训练强度

C.重点环节管控

D.安全责任落实

正确答案:B

解析：这道题考察的是对“百日安全竞赛活动”重点方面的理解。通常，这类活动会围绕提升安全能力、加强重点环节的管控、确保安全责任的落实等方面展开。从给出的选项中，“安全能力建设”、“重点环节管控”和“安全责任落实”都符合这一活动的常规重点。而“队伍训练强度”虽然与安全相关，但它更多关注的是训练方面，并不特指“百日安全竞赛活动”的核心内容。因此，根据活动的重点和选项的具体内容，可以确定B选项“队伍训练强度”是不包括在“百日安全竞赛活动”的五个重点方面的。

9.看抓安全本领是否过硬，评能力素质时，下列不属于考察内容的是（）

A.各级领导班子对安全工作是否重视

B.基层队站厨师烹饪水平是否高超

C.各级机关统筹安全管理的能力是否过硬

D.指战员对岗位相关的风险隐患是否清楚

正确答案:B

解析：这道题考察的是对安全本领和能力素质评估内容的理解。在评估安全能力和素质时，主要关注的是与安全工作直接相关的方面。选项A涉及领导班子对安全工作的态度，是评估的重要内容；选项C关于机关统筹安全管理的能力，同样是安全评估的关键；选项