销售总监岗位职责销售总监聘用合同5篇.docx

销售总监岗位职责销售总监聘用合同5篇

篇1

甲方（公司）：___________________

法人代表：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（销售总监）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系电话：___________________

电子邮箱：___________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任销售总监一职，双方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成以下协议：

一、岗位职责

销售总监的主要职责包括但不限于以下方面：

1.制定并实施公司的销售策略和计划；

2.组建和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励；

3.维护客户关系，拓展新的市场及客户资源；

4.评估销售活动的效果，提出改进意见；

5.协调与其他部门的工作关系，确保销售目标的实现；

6.遵守公司的规章制度，执行公司的相关政策。

二、聘用条款

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.薪资及福利待遇：基本工资+业绩提成+其他福利，具体数额及计算方式按照公司规定执行。

3.工作地点：根据公司需要及安排。

4.工作时间：按照公司规定的上下班时间。

5.双方应遵守中国的相关法律法规，履行各自的责任和义务。

三、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，履行以下工作内容：

1.制定年度销售计划和季度销售计划，并组织和实施；

2.负责销售团队的日常管理，包括人员招聘、培训、评估及激励；

3.分析市场动态和竞争对手情况，提出应对措施；

4.定期向甲方汇报销售情况，提出改进意见；

5.维护并拓展客户关系，提高客户满意度；

6.严格执行甲方的销售策略和政策。

四、薪酬与福利

1.薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他福利。具体数额根据公司规定执行。

2.薪酬支付时间：每月的____日支付上个月的工资。

3.福利：甲方按照国家规定为员工缴纳五险一金，并享受公司规定的员工福利。

五、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在任职期间及离职后均不得损害甲方的利益。

六、合同解除与终止

1.合同期限届满或双方协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一，甲方可立即解除合同：

（1）严重违反公司规定的；

（2）在工作中存在严重失误，造成重大损失的；

（3）泄露公司商业机密的。

3.甲方未按合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方可提前解除合同。

七、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他补充条款

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

法人代表：_________________

注册地址：_________________

乙方（被聘用方）：_________________[销售总监姓名]

身份证号码：_________________

住址：_________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任销售总监一职，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本合同协议如下：

一、岗位职责

1.制定并实施销售策略，完成公司设定的销售目标；

2.负责销售团队的组建、培训和管理；

3.主导重要客户的开发、维护和管理；

4.协调内外部资源，确保销售工作的顺利进行；

5.监控市场动态，及时调整销售策略和方向；

6.定期向公司汇报销售情况，提出改进建议。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期满，如双方继续合作，则另行签订聘用合同。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.根据销售业绩，乙方可享受相应的业绩奖金。