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如何在攻坚克难中努力做好职工的思想政治工作总结

一、前言

随着社会经济的发展，企业面临的竞争日益激烈，职工的思想政治工作在企业攻坚克难中显得尤为重要。本文结合我单位实际，对如何在攻坚克难中做好职工的思想政治工作进行总结和探讨，以期为提高企业思想政治工作的有效性提供借鉴。

二、职工思想政治工作的现状

1.职工思想观念多元，价值观发生变化。当前，职工队伍中存在着不同的思想观念和价值取向，这给思想政治工作带来了新的挑战。

2.职工需求多样化，利益诉求复杂。职工在物质、精神、文化等方面的需求日益多样，利益诉求也更加复杂，思想政治工作需要更加注重个性化、差异化。

3.企业改革发展中，职工思想波动较大。面对企业改革、转型升级等挑战，职工思想波动较大，思想政治工作需要及时引导、化解矛盾。

三、如何在攻坚克难中做好职工的思想政治工作

1.坚持以职工为中心，关注职工需求。思想政治工作要紧密围绕职工的实际需求，关注职工的合法权益，切实解决职工生活中的困难和问题。

2.强化理想信念教育，引导职工树立正确的价值观。通过开展主题教育、党课学习等活动，加强职工的理想信念教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

3.创新思想政治工作方法，提高工作实效。结合企业实际，运用多种形式开展思想政治工作，如举办讲座、座谈会、文化活动等，增强思想政治工作的吸引力和感染力。

4.加强队伍建设，提高思想政治工作水平。加强思想政治工作队伍建设，提高工作人员的业务素质和能力，确保思想政治工作的有效开展。

5.营造良好的企业文化氛围，促进职工全面发展。积极营造健康向上的企业文化氛围，关注职工身心健康，促进职工全面发展。

四、攻坚克难中职工思想政治工作的思考

1.注重职工思想动态分析。定期开展职工思想动态调查，了解职工思想状况，及时发现和解决职工思想问题。

2.加强职工权益保障。关注职工合法权益，及时解决职工合理诉求，维护职工队伍稳定。

3.深化企业文化建设。充分发挥企业文化的引领作用，培育职工共同的价值观和行为规范。

4.加强与企业外部环境的互动。积极与政府、社会、媒体等外部环境互动，为企业发展营造良好的外部氛围。

五、结语

在攻坚克难中，职工思想政治工作是一项重要的基础性工作。我们要紧紧围绕企业中心工作，不断创新思想政治工作方法，切实提高职工思想政治工作的有效性，为企业的持续健康发展贡献力量。