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职业中学侵犯女职工合法权益的申诉材料

尊敬的领导和相关部门：

我谨代表职业中学全体女职工，就近期我单位存在的一系列侵犯女职工合法权益的行为提出正式申诉。以下为详细情况：

一、申诉背景

近年来，我单位在管理和制度执行过程中，存在一定程度的性别歧视现象，导致女职工合法权益受到侵害。为维护女职工的合法权益，我们经过认真调查和梳理，特提出以下申诉。

二、申诉事项

1.性别歧视现象

（1）招聘过程中，存在对女性求职者的歧视。在招聘公告中，对某些职位明确要求“男性优先”，或在面试过程中对女性求职者提出与工作无关的性别要求。

（2）晋升通道不畅。在职务晋升、职称评定等方面，对女性职工存在不公平待遇，同等条件下，男性职工优先晋升。

2.工作环境恶劣

（1）部分女职工反映，单位内存在性骚扰现象，但未得到有效制止和处理。

（2）部分女职工因生理原因需要调整工作时间或工作内容，但单位未能给予理解和支持，导致女职工身心健康受损。

3.侵犯生育权益

（1）部分女职工在怀孕、产假、哺乳期间，单位未能按照国家法律法规给予相应的待遇，如产假工资、哺乳时间等。

（2）部分女职工因生育原因被辞退或被迫离职。

4.社会保障不足

（1）单位未按照国家规定为女职工缴纳生育保险，导致女职工在生育期间无法享受相关待遇。

（2）单位未为女职工提供必要的劳动保护措施，如防辐射、防尘等。

三、申诉请求

1.建议单位认真贯彻执行国家有关法律法规，消除性别歧视现象，确保男女职工平等就业、晋升。

2.加强单位内部管理，严肃处理性骚扰等违法行为，为女职工创造良好的工作环境。

3.保障女职工生育权益，按照国家法律法规为女职工缴纳生育保险，确保女职工在生育期间享受相关待遇。

4.提高女职工的社会保障水平，为女职工提供必要的劳动保护措施。

四、申诉渠道

1.请相关部门对本次申诉进行调查核实，并给予答复。

2.如单位在规定时间内未能妥善处理，我们将向上级主管部门反映情况，寻求帮助。

敬请领导和相关部门关注此事，维护职业中学女职工的合法权益。感谢您的关注和支持！

职业中学全体女职工

日期：2023年X月X日