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《劳动合同法规》

编号：__________

甲方（用人单位）：XX科技有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

乙方（劳动者）：张三

地址：XX市XX区XX路XX号

鉴于甲方从事科技有限公司业务，乙方具备相应劳动能力，双方经友好协商，就建立劳动关系达成如下协议：

一、合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，保障乙方合法权益，促进甲乙双方共同发展。

二、合同背景：乙方自愿加入甲方，从事XX岗位工作，甲方同意与乙方签订本劳动合同。

三、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.对乙方进行必要的职业技能培训和职业健康检查。

5.依法维护乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

6.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。

二、乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术和信息。

4.遵守职业道德，维护甲方声誉，不得损害甲方利益。

5.服从甲方的绩效考核和奖惩制度。

6.在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他单位建立劳动关系。

7.合同期满或解除合同后，按照甲方要求办理工作交接手续。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供劳动条件，并有权对甲方违反合同约定进行投诉。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金，并保障乙方合法权益。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，遵守劳动纪律，维护甲方利益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同约定乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方工资总额为人民币____元（大写：____元整）。

2.该金额包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，具体构成及计算方法详见附件《工资明细表》。

二、支付方式

1.甲方应按照国家及地方相关规定，每月____日前向乙方支付当月工资。

2.乙方工资支付方式为银行转账，乙方应在签订本合同时向甲方提供本人有效的银行账户信息。

3.甲方在支付工资时，应确保转账金额准确无误，如因乙方提供错误银行账户信息导致转账失败，责任由乙方自行承担。

4.甲方根据国家规定和公司财务制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例详见附件《社会保险及住房公积金缴纳明细》。

5.额外费用：

a.乙方因公出差产生的交通费、住宿费、餐费等差旅费用，由甲方按照公司差旅费报销规定予以报销。

b.乙方在工作期间因工作需要购置的必要工具、设备等，由甲方承担相关费用。

c.乙方因工作表现突出或完成特定任务获得的奖金，由甲方按照公司奖励制度执行。

三、支付条件

1.乙方完成并达到甲方要求的各项工作任务，且无违反甲方规章制度的行为。

2.乙方在合同期内未发生重大失误或重大责任事故，未对甲方造成经济损失。

3.甲方在支付工资前，已按照国家规定及合同约定缴纳了社会保险和住房公积金。

四、支付变更

1.如遇国家政策调整、市场行情变化等因素导致甲方经营状况发生重大变化，甲方有权与乙方协商调整工资标准和支付方式。

2.任何工资或支付方式的变更，均应以书面形式通知乙方，并经双方签字确认后方可生效。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

b.甲方如未按规定缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.甲方如违法解除劳动合同，应按照法律规定支付经济补偿金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.乙方如未按照合同约定完成工作任务，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

b.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.乙方如违反合同约定，同时与其他单位建立劳动关系，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可采取以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方