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劳动合同范例001
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：
名称：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_____________________
联系电话：_____________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________________
性别：_________________________
出生日期：_____________________
身份证号码：_____________________
住址：_________________________
鉴于甲方系从事_________________行业的单位，乙方愿意在甲方单位从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条工作内容与岗位
1.1乙方同意在甲方单位担任_________________岗位，从事_________________工作。
1.2乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方的工作安排和领导管理。
第二条工作时间与休息休假
2.1本合同实行_________________工作制度。
2.2乙方每周工作_________________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方意愿合理调整。
2.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币_________________元，工资支付方式为_________________。
3.2甲方按照国家规定和双方约定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3乙方在工作期间，甲方根据工作表现和绩效考核结果，可给予奖金、提成等激励措施。
第四条试用期与转正
4.1本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.2乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
4.3试用期满，乙方经考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。
第五条竞业限制
5.1乙方在合同期间及解除、终止合同后__年内，未经甲方同意，不得从事与甲方同业竞争的业务。
5.2甲方违反竞业限制约定，应向乙方支付违约金，违约金为人民币_________________元。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
6.2甲方未按约定支付工资、福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币_________________元。
6.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币_________________元。
第七条合同解除与终止
7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度，经教育不改的；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利待遇的；
（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；
（3）甲方违反本合同约定，侵犯乙方合法权益的。
7.3双方协商一致，可以解除本合同。
7.4除法律、法规规定的情形外，任何一方不得单方解除本合同。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条附则
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.3附件：
（1）甲方单位规章制度；
（2）甲方单位绩效考核制度；
（3）甲方单位竞业限制协议。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____________
附件：
（1）甲方单位规章制度；
（2）甲方单位绩效考核制度；
（3）甲方单位竞业限制协议。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同双方：
甲方（用人单位）：
名称：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_____________________
联系电话：_____________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________________
性别：_________________________
出生日期：__________________
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