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临时教师解聘合同标准文本.docxVIP

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临时教师解聘合同标准文本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(临时教师):

姓名:____________________

身份证号码:____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为______年。

2.合同期满后,如甲方需要乙方继续任教,应提前______日与乙方协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求,在规定的时间和地点,完成教育教学工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及甲方的工作安排。

三、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为每周______小时,具体工作时间为______。

2.乙方的工作地点为甲方所属学校或甲方指定的其他地点。

四、工资待遇

1.乙方每月工资为人民币______元,具体工资构成如下:

(1)基本工资:人民币______元;

(2)课时费:人民币______元/节;

(3)其他补贴:人民币______元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。

五、社会保险

1.乙方在合同期内,甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在合同期内,如发生工伤、疾病等情况,应按照国家法律法规和甲方相关规定享受相应待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。

2.甲方应保障乙方的工作环境安全、卫生,防止职业病的发生。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反国家法律法规、学校规章制度及甲方工作安排;

(2)乙方因病或非因工负伤,经甲方同意,连续______个月以上不能从事教育教学工作;

(3)乙方因个人原因提出解除合同;

(4)甲方因故需调整工作安排,乙方无法适应或拒绝调整。

2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定支付工资;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;

(3)甲方违反国家法律法规、学校规章制度及甲方工作安排,严重影响乙方工作;

(4)乙方因个人原因提出解除合同。

3.合同解除或终止后,双方应依法办理相关手续,并结清工资、社会保险等相关费用。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.乙方学历、职称证书复印件;

4.其他相关证明材料。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:______年______月______日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(临时教师):

姓名:____________________

身份证号码:____________________

丙方(第三方教育服务机构):

地址:____________________

法定代表人:____________________

一、合同背景

1.甲方为满足教育教学需求,委托丙方推荐符合条件的教育工作者。

2.乙方同意接受丙方的推荐,成为甲方临时教师。

二、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为______年。

2.合同期满后,如甲方需要乙方继续任教,应提前______日与乙方及丙方协商续签合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求,在规定的时间和地点,完成教育教学工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及甲方的工作安排。

四、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为每周______小时,具体工作时间为______。

2.乙方的工作地点为甲方所属学校或甲方指定的其他地点。

五、工资待遇

1.乙方每月工资为人民币______元,具体工资构成如下:

(1)基本工资:人民币______元;

(2)课时费:人民币______元/节;

(3)其他补贴:人民币______元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。

六、社会保险

1.乙方在合同期内,丙方应依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在合同期内,如发生工伤、疾病等情况,应按照国家法律法规和丙方相关规定享受相应待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方推荐符合条件的教育工作者。

2.丙方有权对乙方进行初步审核,确保其具备任教资格。

3.丙方

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