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;;;包括内部推荐、外部招聘网站、校园招聘等多种途径。;候选人背景调查;劳动合同与保密协议;入职培训;;签订劳动合同;将新员工姓名、性别、学历、联系方式等基本信息录入公司系统。;为新员工制作并发放工作证,作为其身份证明和工作凭证。;向新员工介绍公司的核心价值观、企业文化和经营理念。;;岗位技能培训计划;向员工传递公司的发展历程、业务范围、市场地位等信息
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