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施工单位聘用协议书

【篇一:建筑施工行业职员劳动协议范本】

劳动聘用

合同书

甲方:

乙方:

依据《中国劳动法》及相关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议期限

第一条本协议为叁年期限劳动协议。

第二条本协议生效期自年8月1日起至年8月日止,累计个月。

二、工作内容和工作地点

第三条依据甲方工作需要,乙方同意担任技术员岗位工作,乙方应根据甲方要求依据现场工作需要达成要求质量标准,乙方工作地点为甲方经营场所。

第四条在协议使用期内,甲方依据企业需要及乙方技能、工作能力等,在与乙方充足协商基础上,能够调整乙方工作岗位、工作内容和工作地点。

第五条在协议使用期内,甲方调整乙方工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签署劳动协议,只需在原订协议上进行对应变更说明。

工作时间和休息休假

第六条实施不定时工作制,工作和休假按甲方工程进度酌情安排,以每七天休息一天为标准,每日工作时间不超出法定标准工作时间。

第七条乙方依法享受婚丧假、女职员产假等,根据甲方依法制订相关规章制度实施。

三、劳动酬劳

第八条甲方依据法律、法规要求,遵照按劳分配标准,结合本企业实际和乙方工作岗位,确定乙方工资水平及对应奖金。

第九条乙方劳动酬劳月工资标准为6000.00元,假如甲方工程在丹江口市城区,乙方衣食住行所产生费用由乙方自行负担;假如甲方工程不在丹江口城区,乙方由此产生生活费、住宿费、交通费用由甲方负担;乙方通讯费用标准由双方依据实际情况协商确定。

第十条乙方能够依据市场情况及对应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整意见,调整情况由甲乙双方协商确定。

第十一条甲方于每个月2日以货币形式,根据甲乙双方签署月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一发放。其中第一个月（8月）甲方从支付乙方工资中扣除.0元作为劳动确保金。

第十二条乙方假如对甲方发放工资表示异议,则应在工资发放之日起10日内向甲方书面提出,超出时间则视为无异议。

四、社会保险和福利待遇

第十三条乙方保险福利待遇包含在其月薪中,甲方不另行负担。

第十四条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等根据国家法制

相关制度实施。

第十五条乙方患职业病或因工负伤待遇,按国家及本省相关要求实施。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方为乙方提供符合国家要求劳动标准工作条件和必需劳动防护用具,切实保护乙方在工作中安全和健康。

第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本企业规程。

第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等要求保护乙方健康及相关权益。

六、劳动协议变更、解除、终止和续订

第十九条甲乙双方在本劳动协议使用期内,能够遵照平等自愿、协商一致标准,依法变更劳动协议部分条款。

第二十条签订劳动协议所依据法律、法规、规章制度发生改变造成本协议内容发生改变时,能够对本协议相关内容进行变更。

第二十一条签订本协议客观情况发生重大改变,致使本协议无法推行,经甲乙双方协商同意,能够变更本协议相关内容或解除本协议。

第二十二条经甲乙双方协商一致,本协议能够解除。

第二十三条乙方有下列情形之一,甲方可立刻解除本劳动协议相关要求:

1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安

排工作情况下,甲方能够解除本协议。

2、乙方患病或非因公负伤,在要求医疗期内情况下甲方不得解除本协议,在

此期间甲方不支付乙方劳动酬劳,但给予一定生活补助。

3、严重违反本协议或甲方规章制度;甲方能够解除本协议。

4、法律法规要求其她情形。

第二十四条甲乙双方解除劳动协议,必需按国家相关法律、法规及甲方依法制订相关制度实施。

第二十五条有下列情形之一,本协议自行终止:

1.协议期满且双方不能就劳动协议续签达成一致;

2.甲方经营发生严重困难并濒临破产;

3.乙方应征入伍或者推行国家要求其她法定义务;

4.法律法规要求其她情形。

第二十六条本协议期满前,甲乙双方应根据相关要求就协议续订或者终止事宜表明自己意见,并办理相关书面手续。

七、双方协商约定其她内容

第二十七条乙方应该保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三者（亦包