原创力文档- 1、本文档共56页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
事业单位岗位设置与管理的实施路径
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、事业单位岗位设置与管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1事业单位岗位设置的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2事业单位岗位管理的内涵与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3事业单位岗位设置与管理的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
三、国内外事业单位岗位设置与管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1国外事业单位岗位设置与管理模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2国内事业单位岗位设置与管理实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3国内外现状对比与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
四、事业单位岗位设置与管理的实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.1岗位需求分析与规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.1.1机构职能分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.1.2人员需求预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.1.3岗位结构优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.2岗位职责与任职资格界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
4.2.1岗位职责描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.2.2任职资格条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.2.3考核评价标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.3岗位编制管理与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.3.1编制编制依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.3.2编制审批流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.3.3编制动态调整机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.4岗位职级与薪酬体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
4.4.1职级设置原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
4.4.2薪酬体系结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
4.4.3薪酬调整与激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.5岗位设置与管理的监督与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.5.1监督机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
4.5.2评估指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.5.3评估结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
5.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
5.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
5.3案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
文档评论（0）