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双重劳动关系员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、规章等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月的带薪休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按当地规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应在劳动过程中严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设施。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在劳动合同变更、解除和终止时，应依照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、规章等有关规定执行。

2.甲方在解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.乙方在解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

4.双方如有其他约定，应按约定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任按《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、规章等有关规定执行。

3.双方如有其他约定，应按约定执行。

八、其他事项

1.甲方应根据实际情况为乙方提供必要的劳动条件和设施。

2.乙方应在劳动过程中遵守甲方的规章制度和操作规程。

3.双方如有其他约定，应按约定执行。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决。协商、调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.具体争议解决方式按《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、规章等有关规定执行。

3.双方如有其他约定，应按约定执行。

十、合同生效与备案

1.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同备案机关为_________市（区）劳动和社会保障局。双方应按备案要求办理相关手续。未备案的劳动合同不受法律保护。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就建立双重劳动关系达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配原则，根据乙方的岗位、职务、出勤情况，每月向乙方支付劳动报酬。

2.乙方在合同期内享受工资增长及年终奖等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。