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有关集体合同(1)8篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本集体合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，乙方应完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点在_________.

三、工作时间与报酬

1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。乙方的工作岗位实行标准工时制，具体工作时间由甲方安排。

2.甲方每月按时以货币形式支付乙方的工资，工资标准不低于当地最低工资标准。试用期工资为_________元/月。

四、劳动纪律与规章

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据规章制度给予相应的处理。

五、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担个人应缴纳的部分。

2.甲方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期。

六、违约责任与赔偿

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿金。

3.双方因违约造成的损失，应由违约方承担相应的赔偿责任。

七、争议解决与法律效力

1.本合同发生争议时，甲乙双方应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或劳动争议仲裁委员会仲裁解决。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏，应及时向对方说明情况并补办相应手续。

4.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议应在本合同生效之日起生效。

5.双方如有其他约定或协议，应在合同中一并注明。本合同的修改和解释权归甲乙双方共同所有。

篇2

集体合同

#甲方（单位）和乙方（员工）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国集体合同法》的规定，于XXXX年XX月XX日在XX市XX区（县）召开职工大会，经过充分协商，签订本合同。

一、劳动报酬

1.甲方将按照乙方的工作岗位和所在部门，结合公司的经营情况和经济效益，确定乙方的劳动报酬。

2.甲方将按照公司的发展情况和经济效益，适时调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在试用期内的劳动报酬为每月XX元，试用期满后，将根据岗位和表现进行调整。

二、工作时间和休息休假

1.甲方将按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方将按照国家法定节假日的规定，安排乙方在节假日的休息时间。

3.乙方在试用期内的工作时间为每天XX小时，试用期满后，将根据公司实际情况进行调整。

三、保险和福利

1.甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方将根据公司实际情况，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在试用期内将享受公司提供的员工福利，试用期满后，将根据公司实际情况进行调整。

四、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3