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【名师精品】餐饮员工聘用新合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮服务工作，现经过友好协商，甲、乙双方就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用事项

甲方同意聘用乙方从事以下工作：____________________（岗位名称）。乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

2.乙方必须遵守甲方的各项规定和制度，保持良好的职业操守，保护甲方商业机密。

3.乙方必须爱护甲方财产和设备，未经允许不得擅自改变工作场所及设备设施的配置。

4.乙方需保持个人清洁卫生，保持良好的仪表仪容，保持良好的服务态度和质量。

三、工作时间及待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.薪资：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。具体数额和计算方式按照甲方规定执行。

3.社会保险和住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同期限及试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方评价不公正导致乙方解雇的，应按照法律规定支付经济补偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或者因乙方原因导致甲方解除劳动合同的，乙方应当承担违约责任，并支付相应的违约金。

六、合同解除与终止

1.本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；等。

具体条款按照《劳动合同法》相关规定执行。

3.本合同到期时，如双方不再续签，本合同自动终止。如甲方愿意续签，应在本合同到期前与乙方协商并签订新的合同。否则，本合同到期后自动终止。合同终止后，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任甲方餐饮部员工，职位为_____________，工作地点为甲方所经营的餐饮场所。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及工作要求

乙方须按照甲方的岗位职责和要求，履行以下职责：

1.遵守甲方的规章制度，服从管理，恪尽职守；

2.按照甲方规定的餐饮标准和操作流程，确保食品安全和卫生；

3.完成甲方安排的工作任务，确保岗位工作质量；

4.积极参加甲方组织的培训，提高业务技能和服务水平。

三、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行；

2.休假制度按照国家的法定休假制度执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为______元/月；

2.根据工作表现，乙方有机会获得奖金、津贴和补贴；

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

4.甲方根据经营情况和员工绩效，适时调整薪酬水平。

五、保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任；

2.乙方在聘用期内不得擅自离职，否则应承担违约责任。

七、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）聘用期满；

（2）双方协商一致解除聘用关系。

八、争议解决方式

篇3

甲方（雇主）：___________________

公司名称：__