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;目;01;;成本控制与效率提升;通过培训，让小型餐饮企业负责人和管理人员了解薪酬管理的重要性和方法，提高薪酬管理意识。;02;;薪酬水平是吸引和留住人才的关键因素之一;薪酬调整需与绩效评估相结合;03;通过岗位分析，明确岗位职责、技能要求、工作强度等关
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