人力资源薪酬管理概述.pptx

人力资源薪酬管理概述演讲人：日期：

CATALOGUE目录薪酬管理基本概念与目标薪酬体系建立与实施方案员工薪酬满意度提升举措绩效考核与薪酬管理联动机制构建法律法规遵从性风险防范未来发展趋势预测与应对策略

01薪酬管理基本概念与目标

指员工因向组织提供劳务而获得的货币和可转化为货币的报酬。薪酬的狭义定义除狭义的薪酬外，还包括员工获得的各种非货币形式的满足，如工作环境、职业发展机会等。薪酬的广义定义包括基本薪酬、绩效薪酬、津贴补贴、股票期权等。薪酬的构成要素薪酬定义及构成要素

薪酬管理目标吸引和留住人才，激励员工实现组织目标，提高组织绩效。薪酬管理原则公平性、竞争性、激励性、经济性和合法性。薪酬