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最新公益岗位聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》及其实施条例、《社会团体登记管理条例》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本公益岗位聘用合同。

一、岗位名称及职责

1.甲方聘用乙方从事的公益岗位为：__________。

2.乙方的主要职责包括：__________。

二、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.乙方在合同期限内的岗位责任不变，如甲方需调整乙方的岗位或职责，需与乙方协商一致并签订书面变更协议。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资待遇按照甲方的规定执行，具体为：__________。

2.甲方应按月向乙方支付工资，如遇特殊情况需调整支付方式或时间，应提前告知乙方并取得乙方的同意。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如：__________。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方履行岗位职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并履行岗位职责。如乙方违反规章制度或岗位职责，甲方有权依法处理。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得对乙方实施歧视、虐待等侵害行为。

4.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。

5.甲方应向乙方提供必要的工作条件和保护设施，确保乙方的人身安全。

6.乙方在甲方工作期间，应积极参与甲方的公益活动，为甲方的发展贡献力量。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

3.因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

七、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.本合同的解释权归甲方所有。如因本合同引起的争议，应以甲方的解释为准。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如需补充或变更合同条款的，应签订书面补充协议或变更协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字之日起生效。有效期满后如需续签的，双方应提前协商并签订书面续签协议。

4.在本合同有效期内如需提前解除合同的，应提前告知对方并取得对方的同意后办理相关手续。如一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方的损失。

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本公益岗位聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的公益岗位上工作，具体岗位为__________。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，具体为每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方规定执行，具体为每月工资____元，其中试用期工资为____元。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作