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工资表用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬事宜，经友好协商，达成以下条款，以兹共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。具体由甲方根据公司政策确定。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。具体请参照甲方相关规定。

四、工资与福利

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方可根据公司政策、个人表现及业绩等因素对乙方的工资进行调整。

2.甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，于次月____日左右发放。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方可根据个人绩效、团队绩效和公司绩效等因素调整乙方的工资水平。

3.乙方在合同期内享有以下福利待遇：_____________________（具体福利根据项目情况填写）。除此之外，乙方无权要求其他福利待遇。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，遵守职业道德，遵守安全操作规程，确保安全生产。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得对外泄露或利用甲方商业机密从事个人业务或为他人谋取利益。违反此约定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、违约责任与赔偿损失

1.若乙方在合同期内违反劳动纪律或公司政策，甲方有权根据情节轻重进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、降薪等。严重者可解除劳动合同并不给予经济补偿。

2.若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应赔偿甲方因此所受的直接和间接损失。若构成犯罪的，依法追究刑事责任。若因乙方原因导致甲方受到第三方侵权或索赔等损失，应由乙方承担赔偿责任。因第三方的侵权行为导致乙方的责任事故等除外。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订此工资表用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责为_____________________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，实行标准工时制度。乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。

2.在特殊情况下，乙方需服从甲方安排加班或调休。

四、工资福利待遇

1.乙方的基本工资标准为______元/月，具体以甲方制定的薪酬制度为准。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩等因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休息休假制度。

五、工资发放与扣款规定

1.甲方的工资发放周期为每月一次，具体发放日期为每月的______日。

2.乙方应遵守甲方的财务管理规定，如违反规定，甲方有权从乙方工资中扣除相应款项。

3.乙方因个人原因造成的工作失误或违反公司规定的，甲方有权按照相关规定对乙方进行扣款处理。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免泄露甲方的商业机密，损害甲方的利益。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金。

2.乙方如违反本合同的