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贸易公司销售员合同

合同编号：__________

甲方（贸易公司）：

公司名称：[贸易公司具体名称]

地址：[具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（销售员）：

公司名称：[销售员所在公司具体名称]

地址：[具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

法定代表人：[法定代表人姓名]

第二章：合同期限

1.起始日期：[起始日期具体时间]

2.结束日期：[结束日期具体时间]

第三章：工作内容与职责

1.销售目标与任务

乙方应在合同期限内努力完成甲方指定的销售目标和任务，包括但不限于销售金额、销售数量等指标。乙方应根据甲方的市场规划和产品特点，制定合理的销售计划，并积极推进实施。

乙方应及时向甲方汇报销售进展情况，包括客户需求、市场动态、竞争对手情况等信息，以便甲方及时调整销售策略。

2.客户开发与维护

乙方应积极开拓新客户，拓展市场份额。通过各种渠道寻找潜在客户，了解客户需求，提供优质的产品和服务，争取客户订单。

乙方应维护好与现有客户的关系，定期回访客户，了解客户使用产品的情况，及时解决客户的问题和投诉，提高客户满意度。

3.销售活动与推广

乙方应积极参与甲方组织的销售活动和推广活动，如展会、促销活动等，提高产品的知名度和市场占有率。

乙方应根据市场需求和客户反馈，提出合理的产品改进建议和市场推广方案，协助甲方进行产品升级和市场拓展。

第四章：薪酬与福利

1.基本工资

乙方的基本工资为[具体基本工资金额]元/月，甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的基本工资。

2.销售提成

乙方的销售提成按照销售金额的[具体提成比例]计算。乙方应在每个销售周期结束后，向甲方提交销售报表和提成申请，甲方应在[规定时间]内审核并支付乙方的销售提成。

3.福利条款

甲方为乙方提供以下福利：[具体福利内容，如社保、公积金、商业保险等]。乙方应遵守甲方的福利政策和相关规定。

第五章：销售业绩与考核

1.业绩指标设定

甲方根据市场情况和自身发展需求，设定乙方的销售业绩指标，包括销售金额、销售数量、客户开发数量等。乙方应在合同期限内努力完成这些指标。

2.考核方式与周期

甲方采用定期考核的方式对乙方的销售业绩进行考核，考核周期为[具体考核周期，如每月、每季度等]。甲方应根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.奖励与惩罚机制

对于完成销售业绩指标的乙方，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升、培训等。奖励的具体标准和方式由甲方根据实际情况制定。

对于未完成销售业绩指标的乙方，甲方将视情况给予警告、扣罚工资、解除合同等惩罚。具体的惩罚措施由甲方根据实际情况制定。

第六章：保密条款

1.保密范围

双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。

商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单等；技术秘密包括但不限于技术方案、设计图纸、研发成果等；客户信息包括但不限于客户姓名、联系方式、交易记录等。

2.保密义务

双方均应严格遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方。

未经对方书面同意，双方均不得在合同履行过程之外使用保密信息。

3.保密期限

保密期限为合同期限及合同终止后[具体保密期限，如两年]。

第七章：知识产权条款

1.知识产权归属

在合同履行过程中，双方各自创造的知识产权归各自所有。

对于双方共同创造的知识产权，双方应协商确定其归属和使用方式。

2.知识产权使用限制

双方在使用对方的知识产权时，应遵守对方的知识产权政策和相关规定，不得超出授权范围使用。

未经对方书面同意，双方均不得将对方的知识产权转让、许可给任何第三方使用。

第八章：违约责任

1.双方违约情形及责任

若甲方未按照约定支付乙方的基本工资、销售提成等款项，甲方应按照未支付金额的[具体违约金比例]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

若乙方未按照约定完成销售目标和任务，乙方应按照未完成部分的[具体违约金比例]向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

若双方违反保密条款或知识产权条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.违约金的约定

违约金的具体金额或计算方式由双方在合同中约定。若双方未约定违约金，违约方应按照对方实际遭受的损失承担赔偿责任。

第九章：争议解决

1.争议解决方式

双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.管辖法院

本合同的管辖法院为[具体管辖法院名称]。

第十章：合同变更与解除

1.变更条件与程序

双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

若因不可抗力等不可预见、不可避