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员工日常行为规范通知

一、考勤制度

1.1按时上下班

员工应严格遵守公司规定的工作时间，按时上下班。上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]，下班时间同理。不得迟到早退，迟到或早退一次，将根据公司相关规定进行扣除相应的绩效分数或罚款等处理。同时员工应提前做好工作安排，保证在规定时间内到达工作岗位，以保证工作的连续性和高效性。

1.2请假流程

员工如需请假，应提前向直属上级提交请假申请，说明请假原因、请假时间等相关信息。请假申请需经上级领导批准后方可生效。请假期间，员工应提前安排好工作，保证工作的正常进行。若因紧急情况无法提前请假，应在事后及时向公司说明情况并补办请假手续。

1.3迟到早退处理

对于迟到早退的员工，公司将根据具体情况进行处理。首次迟到或早退，将给予口头警告；第二次迟到或早退，将扣除相应的绩效分数或罚款；若多次迟到早退，公司将视情况采取更严厉的措施，如停职、辞退等。同时公司鼓励员工养成良好的考勤习惯，提高工作的自律性和责任感。

1.4加班管理

若因工作需要，员工需要加班，应提前向直属上级申请，并填写加班申请表。加班结束后，应及时提交加班记录，经上级领导审核后，按照公司规定进行加班补贴或调休等处理。加班应是出于工作需要，不得无故加班或虚报加班情况。

二、工作纪律

2.1不得擅自离岗

员工在工作时间内应坚守岗位，不得擅自离岗。如有特殊情况需要离开岗位，应向直属上级请假并获得批准。擅自离岗不仅会影响工作的正常进行，还可能给公司带来不必要的损失。员工应时刻保持对工作的专注和认真，保证工作任务的按时完成。

2.2禁止在工作时间闲聊

在工作时间内，员工应集中精力完成工作任务，禁止闲聊。闲聊不仅会浪费工作时间，还可能影响工作效率和工作质量。员工应保持良好的工作态度，将工作放在首位，避免在工作时间进行与工作无关的闲聊。

2.3严禁使用办公设备做与工作无关的事

办公设备是用于工作的工具，员工应严禁使用办公设备做与工作无关的事情，如玩游戏、看视频等。使用办公设备做与工作无关的事不仅违反公司规定，还可能影响工作效率和公司形象。员工应合理使用办公设备，保证其用于工作目的，提高工作效率和工作质量。

三、职业形象

3.1穿着得体

员工应保持穿着得体，符合公司的职业形象要求。穿着应整洁、大方、得体，不得穿着过于暴露、夸张或不符合职业规范的服装。在不同的工作场合，应穿着相应的服装，如正式场合应穿着正装，休闲场合可穿着较为休闲的服装。

3.2保持个人卫生

员工应保持良好的个人卫生习惯，注重自身形象。保持身体清洁，勤洗手、勤洗澡、勤换衣服等。在工作场所，应保持口气清新，不得有异味。个人卫生不仅关系到自身形象，还可能影响到他人的工作和生活。

3.3佩戴工作牌

员工应佩戴工作牌，工作牌应佩戴在明显的位置，如胸前。工作牌是员工身份的标识，佩戴工作牌有助于公司管理和识别员工，同时也体现了员工的职业素养和公司的形象。员工应妥善保管工作牌，不得丢失或损坏，如有丢失应及时补办。

四、沟通协作

4.1与同事友好相处

员工应与同事友好相处，建立良好的人际关系。尊重同事的意见和建议，不得恶意攻击或诋毁同事。在工作中，应相互帮助、相互支持，共同完成工作任务。良好的人际关系有助于提高工作效率和工作质量，营造和谐的工作氛围。

4.2积极配合团队工作

团队合作是公司工作的重要组成部分，员工应积极配合团队工作。服从团队的安排和调度，不得擅自行动。在团队工作中，应发挥自己的优势，为团队的发展做出贡献。积极配合团队工作有助于提高团队的凝聚力和战斗力，实现公司的目标。

4.3及时反馈工作情况

员工应及时向直属上级反馈工作情况，包括工作进展、遇到的问题等。及时反馈工作情况有助于上级领导及时了解工作进展，及时调整工作安排，保证工作的顺利进行。同时及时反馈工作情况也有助于员工与上级领导之间的沟通和交流，建立良好的工作关系。

五、保密制度

5.1保守公司机密

员工应严格保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等。公司机密涉及到公司的核心利益和竞争力，员工应时刻保持警惕，不得将公司机密泄露给他人。如有违反保密制度的行为，公司将视情况采取相应的处罚措施。

5.2不泄露客户信息

客户信息是公司的重要资产，员工应严格保护客户信息，不得泄露客户的个人信息、交易信息等。客户信息的泄露可能给客户带来不必要的损失，也会影响公司的声誉和形象。员工应遵守公司的保密制度，妥善处理客户信息，保证客户信息的安全。

5.3妥善处理文件资料

员工应妥善处理公司的文件资料，不得随意丢弃或泄露。文件资料是公司工作的重要依据，应按照公司的规定进行保管和使用。对于涉及公司机密的文件资料，应采取加密、备份等措施，保证文件资料的安全。

六、办公环境

6.1保持办公区域整