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女职工劳动权益保障与职场平等权利体能测试试卷.docx

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    女职工劳动权益保障与职场平等权利体能测试试卷

    1.根据《妇女权益保障法》，用人单位在招聘时不得有以下哪种行为？()

    A.询问女职工婚育情况(正确答案)

    B.要求提供学历证明

    C.组织技能测试

    D.签订保密协议

    2.女职工在职场遭遇性骚扰时，最直接的维权途径是()。

    A.向公安机关报案

    B.向用人单位投诉(正确答案)

    C.向工会反映

    D.提起民事诉讼

    3.用人单位每年应为女职工至少安排一次()。

    A.免费旅游

    B.妇科疾病筛查(正确答案)

    C.职业培训

    D.体能测试

    4.以下哪项属于女职工“同工同酬”的保障范围？()

    A.基本工资

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